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NTTデータルウィーブ株式会社

【挑戦と成長の融合】【23卒】NTTデータルウィーブのネットワークエンジニアの本選考体験記 No.21031(非公開/非公開)(2022/3/19公開)

NTTデータルウィーブ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒NTTデータルウィーブ株式会社のレポート

公開日:2022年3月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ネットワークエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究としてホームページはすべて目を通しました。特に、志望している職種の社員インタビュー記事の内容は面接でも使えると思います。具体的には、取得すべき資格や1日の仕事のスケジュールなどを知ることができます。注意点は、募集要項はHPに記載されておらず、マイナビからしか見れないようになっているので、確認をしておくといいです。
この会社はNTTデータの子会社でありながら、元外資系企業ということで、社員のフランクさを売りにしている企業だと思います。給料形態も実力主義とのことで、年功序列という要素は弱めです。
面接で聞かれる内容は各種サイトで調べておくといいと思います。基本的な質問がメインですが、入社後のビジョンは具体的に考えておくと、面接は通りやすいかと思います。ネットワークエンジニアであれば、シスコの資格を取るのはマストです。
インターンから選考に乗れるとグループディスカッションが免除になるので、早めにエントリーすることをおすすめします。

志望動機

私が、NTTデータルウィーブを志望する理由は、日本の大企業であるNTTデータの安定感と、元外資系企業のいい意味でのフランクさの良い面を兼ね備えており、若手からチャレンジできる環境であると考えるからです。NTTデータという信頼感やブランド力のある技術力を活かし、若手のうちから発言することで、新規のお客様や事業領域のプロジェクトに取り組みたいです。
というような内容を面接では述べました。社風(フランクさ:例えば上司を〇〇さん、と役職ではなく、さんづけで呼んでいる)を売りにしているということを説明会から読み取り、御社の売りをわかっていますよというスタンスで話しました。また、積極的にチャレンジする人材であるということもアピールしました。面接では、何にチャレンジしたいの?という深堀りよりも、研究内容に対する深堀りがメインでした。そのため、今までの人生での経験、それに対する取り組み姿勢などを主な評価対象としている気がします。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2021年10月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

NTTデータグループ合同説明会

セミナーの内容

NTTデータグループの合同説明会でした。聞きたい企業のブースに行くという形です。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会ということで特に準備はしていません。強いて言うならば、グループの中でどこの企業の説明を聞くかは絞っていました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではないが、参加者はインターンにエントリーする権利が与えられた。

インターン

実施時期
2021年11月 中旬

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

対策は行っていません。フィードバックで平均点以上は取れていたと仰っていたので、高得点は必要ないと思われます。

WEBテストの内容・科目

四則逆算、データの読み取り(非言語のみ)、性格テスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

玉手箱と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。(3つ)
上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。
当社に限らずご自身のどのようなところを活かしてこれから働きたいと思いますか?
あなたの個性や強みを教えてください。
人生にはいくつかの「困難な局面」や「苦しい局面」があるといわれます。
あなたがこれまでの人生で経験した「困難な局面」について、具体的なエピソードをひとつあげ、克服までの経緯を教えてください。
当社で働くにあたってどのようなポイントがあなたにとって魅力的だと思いますか?
当社で実現したいことと合わせて記載してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ベースで書くことを意識しました。日本語として意味が通っていれば問題ないと思います。

ES対策で行ったこと

就活サイトの情報を元に書いた。また、友人や大学の教授に添削を依頼した。何社も出していく中でより良いものになっていくと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ベースで端的にかつ論理的に話すことを意識しました。話が長いと聞いている方は疲れます。オンラインとなるとなおさらです。話している内容がしょぼくても、相手に伝わるように話せばいい評価がもらえると思います。

面接の雰囲気

かなり硬い印象でした。人事の人がフランクなだけに驚きました。あとから聞いた話ですが、特に厳しい面接官にあたってしまったとのことなので、他の方は優しいかもしれません。

面接後のフィードバック

面接とは別日に面談が行われ、そこでフィードバックをもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは?

私:私が学生生活で力を入れたことは研究活動です。私は2つのテーマの研究を並行して行っており、1つめは〇〇、2つめは〇〇を〇〇株式会社と共同研究として行っています。+研究内容の概要を説明しました。
面接官:研究の中で特に力を入れたことはなんですか?
私:○○の開発を行ったことです。研究をすすめる上で、評価精度を向上する必要が出てきたため、いちからPythonを勉強し、〇〇の開発を行いました。Python未経験の状態から開発を始めたため、最初のうちは全くプログラムが動作せず、研究が頓挫しておりましたが、先輩や、研究室の仲間の力を借りて、なんとか研究成果をあげることができました。この成果は〇〇学会で発表予定です。

人生の中で最も困難だった経験は?

私が人生の中で最も困難だった経験は大学入試です。高校時代、バスケットボール部に所属し、毎日練習があったため、受験勉強をする時間がなかなかとれませんでした。練習後に塾に行き、22時まで勉強、翌朝は朝練のため5時半に起床という形の生活スタイルでした。部活引退後は勉強時間がやっと取れるようになったので、勉強以外の時間は食事と寝るだけのような生活をしました。しかしながら、大学受験に失敗してしまし、第一志望の大学に入学することはできませんでした。入学当初は勉強に対するモチベーションが低かったものの、しっかりと切り替えて、大学内で成績上位を目指して勉強をすることにしました。結果として卒業時に学年○位で卒業でき、〇〇賞を頂くことができました。この経験から、失敗しても諦めずに取り組み続けることを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ベースで端的にかつ論理的に話すことを意識しました。話が長いと聞いている方は疲れます。オンラインとなるとなおさらです。話している内容がしょぼくても、相手に伝わるように話せばいい評価がもらえると思います。

面接の雰囲気

かなりフランクな印象でした。面接官によってかなり印象が変わると思います。1次面接は厳し目の雰囲気でしたが、最終面接はあまり緊張しませんでした。

面接後のフィードバック

別日に面談があり、フィードバックを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこととして研究活動とありますが、具体的にどのようなことを頑張りましたか。

私:私が研究活動において特に頑張ったことは〇〇の開発です。この研究は当初、被験者アンケートによる定性的な評価のみを行っていました。しかしこれでは、主観的な評価だけとなってしまい、結果に信憑性がないという課題がありました。そこで私は、〇〇を導入することで定量的な評価を行うことを提案しました。〇〇を導入する上で、未経験のPythonを用いて環境構築を行う必要があり、その開発が特に頑張った点です。
面接官:経験がない中で、どのようにプログラミングの勉強をしましたか。
私:まずは独力で挑戦しました。しかし、何日間か考えてもうまくいかないところが出てきたので、研究室の仲間や先輩に力を借りて環境構築を行いました。
面接官:周りの人に協力を仰ぐ際、スムーズに行えたか。
私:アルバイトでお客様と話すことが多くあり、日頃から人と話す経験はあったため、スムーズに協力を仰ぐことができました。

なぜネットワークエンジニアを志望したのか?

私:御社のネットワークエンジニア職を志望する理由は、様々なアプリケーションは適切なネットワーク環境がないと動作することがないと考えるからです。そのため、エンジニアとして最も根幹の基盤となる部分に関われると考えているため、ネットワークエンジニアを志望しました。
面接官:そのように考えるに至った経緯はありますか。
私:私がアルバイトをしている塾では映像授業を提供しています。生徒はパソコンのあるブースに案内され、そのパソコンで映像授業を視聴して勉強をするという形です。その映像授業を提供するために、塾の中にサーバーが設置されており、パソコン一台一台に有線接続されているのですが、設備が古く授業を再生するまでに時間がかかってしまうという問題が起きています。そのような問題を解決したいという思いから、ネットワークエンジニアという職種を考えるようになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業の選考があるため、内定の承諾、辞退は考え中です。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者説明会があります。

内定者について

内定者の人数

現段階ではわからないです。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

内々定後、2ヶ月ほど承諾か辞退かの検討期間を設けたくださった。他の企業はどうかわからないが、かなり良心的な企業だと感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

企業の規模としては大きくないため採用人数が少ないと考えられる。そのため、早期選考に挑戦し早めに内定を獲得するのがいいと思う。大きな企業であれば、採用枠も多く3次応募などもあると思うが。ESやWEBテストで見られているのは、日本語が正しく書けているか、平均より点が取れているかというところだと思う。ESを見返すとこの内容で通ったのは奇跡と言えるほど、ブラッシュアップが足りないものだった。また、WEBテストも、平均よりは上ですと、いい点が取れていたわけではないので、面接を重要視しているのかと思われる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接でしっかりとした受け答えができる事が重要だと思う。自分が採用する立場だったらどんな人を採用するかということを念頭にいて面接に望んだ。オンラインなので、カメラ写りはかなり意識し、明るく映るようにした。服装の指定はないが、カジュアル過ぎると良くないと判断し、ジャケットを着用した。視覚的に与える印象に特に注意した。

内定したからこそ分かる選考の注意点

こちらの話をしっかりと聞いてくれてた。企業側が選ぶという立場ではなく、対等に応募者と企業とのマッチングを図るための対話をしたという形。なので、面接というイメージよりマッチング面談が2回あったという感じでした。

内定後、社員や人事からのフォロー

他の企業の選考を通して自分に合う企業を見極めてから入社を決めてくださいと面談で仰っていただいた。

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NTTデータルウィーブの 会社情報

基本データ
会社名 NTTデータルウィーブ株式会社
フリガナ エヌティティデータルウィーブ
設立日 1961年9月
資本金 4億9000万円
従業員数 597人
※2021年4月1日現在
決算月 3月
代表者 三宅 信一郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-5157-7811
URL https://www.nttdata-luweave.com
NOKIZAL ID: 1170604

NTTデータルウィーブの 選考対策

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