【IT業界の未来を担う】【23卒】日本IBMのITスペシャリスト職の本選考体験記 No.21351（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

会社説明会

業務内容、職種の説明、選考の流れなど

企業のホームページを閲覧し、募集要項や職種、業務内容などある程度インプットしてから望んだ。人事の方がかなり丁寧に質問に答えてくれていた印象がある。

説明会を受けないと選考には参加できない。

あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。(500字)/チームや組織の枠に捉われず、自ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。(500字)/「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。(500字)

マイページから提出

WEBで入力

結論ベースで書くこと。また論理的かつ完結で読み手が理解しやすいよう工夫した。

複数の就活サイトで去年のESの内容を見て参考にした。複数社受けていく中でブラッシュアップしていった。

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

どのような問題がでるか、制限時間はどのくらいかを把握した上で臨んだ。

玉手箱（企業オリジナルだと聞いていたのだが）

玉手箱と同様

なし

オンラインで開催された。事前に当日の流れの資料が配布されるのでそれを熟読しておけば当日焦らなくて済むと思う。

2,3日前にテーマを告知され、個人で調査しプレゼンの準備をする。当日は個人でプレゼンをした後、それを踏まえグループディスカッションを行う。最後にまとめを発表。議事録を作成し提出。

かなり緊張感があった。

なし

広告・マスコミ業界が抱える問題を特定し、解決案を提案する

新規性というよりは、質問に対して正しく回答ができているかを見られていた気がする。解決案としてすでに実用化されている案を提案することになったが、選考は通過した。

オンライン

論理的にかつ簡潔に質問に答えるということを意識した。IBMでなくてはならないということを伝えるためにワトソンの話をした。

かなり厳格な雰囲気で面接は行われた。お互いの自己紹介から始まったが、アイスブレイクはなかったため緊張感があった。

なし

ワンキャリア、ユニスタイル

学生時代に力を入れたことはなにか。

私が学生時代に力を入れていたことは大学での研究活動です。〇〇の測定・分析環境の構築を一からやり遂げました。この研究には〇〇という課題がありました。それに対し私は、〇〇を導入することで定量的な評価が可能となり、実験の評価結果の信頼性向上につながると考え、〇〇の測定・分析環境の構築を行いました。Python未経験の状態でしたが、研究室の先輩や仲間と協力しながら4ヶ月で環境構築をすることができました。企業との共同研究ということで、一定の成果を上げる必要があるというプレッシャーの中研究していましたが、結果として無事成果を上げることができ、〇〇学会で研究成果を発表しました。プログラミングスキルが身についたことから、御社のITスペシャリストとしてお客さまに提案活動を行う際に活かすことができると考えています。

IBMに入社したらどんなことをしたいか。

私は、御社の技術力を活かし、「日本企業の業務効率改善」を成し遂げたいと考えています。このように考えるのは、私がアルバイトをしている塾に要因があります。私がアルバイトをしている塾では、高校生が約100名在籍しているのですが、その100名の来校状況を紙の名簿で管理しており、スタッフの負担が大きいと感じるからです。このような業務は簡単に自動化できると思うのですが、コスト面からかなかなか導入してくれませんでした。このような状況は私のアルバイト先のみならず、多くの企業でも抱えている問題だと考えています。このようなビジネス課題に対し、クラウドやAIを駆使して業務改善を促し気持ちよく働ける環境を提供したいと考えています。