【世界規模の特徴に惹かれた】【24卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/海外機械コース）No.31463（非公開/男性）（2022/12/19公開）

世界規模のプラント建設を行う業務に興味をもち、非常に事業のスケールの大きさが他社にはなく唯一無二な特徴に惹かれた。また、海外で働いている方が多いので海外での働き方についても知りたかったのでインターンシップに参加した

ESの項目の文字数が非常に少ないです。ですので、聞かれている質問に対して、簡潔にコンパクトに書くことを意識しました。

海外で働く、比較的コミュニケーション能力がたけている機械系出身の学生が集まっていたので、そこを重視していたのだと感じた。

配管や空間設計のグループワーク（機械系の仕事の）
各部署の説明

午前に各部署の説明、午後に設計部署の説明・体験

プラントをつくるにあたっての配管・レイアウト設計やプラントを構成する建物のエンジニアリング

海外機械コース

前半にやったこと

午前に各部署の説明、午後に設計部署の説明・体験が基本である。午後の設計部署での体験がメインのインターンである。そこではPCを１人１台与えられ、実際のプラントエンジニアリングのソフトウェアに触れて、レイアウトを見たり、配管を見たりした

後半にやったこと

後半も午前に各部署の説明、午後に設計部署の説明・体験が基本である。午後ではメカエンジニアとして、プラントのフレアのふく射を考えたりや機械の振動が起こった時の対応策を考えたり、機械の専門知識をフルに使う作業をした

なし

社員の方１人と機械コースの参加者８人のスタンスが基本で、社員の方は事業の説明だけでなく雑談やインターン生からの質問の時間を多くとってくれてインターン生が知りたいこと聞きたいことに耳を傾けてくれた

インターンシップでは3，4人程度で行うグループワークがよく行われていた。周りの学生はとても賢く、知的でユニークな発想をもつ方が多く自分が知識的に劣っていると感じることが多々あった。また、全員コミュニケーション能力が高く、自分の意見を持って発言・発表を進んでしている様子に刺激を感じた。

インターン生の大体がホテルに宿泊していたので、就職活動についての意見交換をよくした

会社が行っているスケールの大きな主に海外を相手にした事業において機械系出身の学生がどのように活躍しているのかを学ぶことができた。また、前述したが、インターン生のコミュニケーション能力が高く、自分の意見を持って発言・発表を進んでしている様子を見て、今後はより積極的な意識をもって説明会など臨もうと思った

プラントエンジニアリング業についての業界理解やどのようなことを行う仕事があるのかなどをおおまかでいいので知っておくべきであった。

今回のインターンシップで横浜の都会のビルに通勤して、社員と同様の設計フロアにいて、働く雰囲気やデスクワークを知って１日を通じてどのような動きをしているのか知れた。仕事がメーカーとは違った、1プロジェクト単位で仕事をするので仕事のスピード感や国際的な感覚、オンライン会議の多さなども把握できた

自分以外にも多くの学生をインターンシップでとっていて、インターンもさまざまな時期に開催しているので、母数の多さからインターンシップにいっている優位性は少ないと感じた。インターンシップに来ていない学生よりかは多少有利かもしれないが、大きな決定打とは言い難いと思うが、自分の機械系の知識と持ち味のコミュニケーション能力があれば十分通用するとインターンシップを通じて認識した。

５日間のインターンシップを通じて、グローバルに活躍している日揮の社員の方々がどのような働き方をしていて，仕事にはどのような魅力があって、どのような勉強をすることになるのかを学べてそれらが自分に合っていると感じた。また、機械系の知識をどのように活かせるかもしれたから。

自分以外にも多くの学生をインターンシップでとっていて、インターンもさまざまな時期に開催しているので、母数の多さからインターンシップにいっている優位性は少ないと感じた。インターンシップに来ていない学生よりかは多少有利かもしれないが、大きな決定打とは言い難いと思う。

化学系の商品開発や重工系など色々とみていたが、プラントエンジニアリングという大規模かつグローバルな業務に魅力を感じた。主に化学系の商品開発等の社会貢献を当初は就活の軸にしていたので、グローバルにプラントをつくるという未知な業種に惹かれて応募した。もともと海外で働くことに苦手意識はなかったので、気になってからインターンの情報や業務内容を集め始めた。

海外に対して仕事を行っている会社なので、オフィス内で働いている方は外国人ばかりで社内では英語がとびかうような職場と思っていたが、体感、日本人６割、外国人４割ぐらいの比率だったので日本人でも難なく入り込める環境であることを知った。また、英語能力は入社前に完璧にしておく必要はなく、入社してから海外の方と接しているうちに自然につくものなので、入社前に準備することはないことも知った。