2024卒の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 京セラ
- ダイキン工業
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 三洋化成工業
- JSR
- 日揮ホールディングス
- 日鉄エンジニアリング
- 東洋エンジニアリング
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- JERA
- 内定先
-
- 大成建設
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 東洋エンジニアリング
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
-
- JFEエンジニアリング
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1人/部門長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や将来のビジョンを,しっかりと自分の言葉で表現できていたことを評価された.また,何を聞かれてもその場で瞬時に返せる準備力も評価された.
面接の雰囲気
1次よりは堅い雰囲気ではあり,かなり深堀されてと質問が進んでいく.そのため,質問に対しては自分の言葉で丁寧かつ簡潔に答えることが求められると感じた.ただ,面接官のリアクションはかなりいい.そのため,面接中の雰囲気で手ごたえは感じやすく,上記を意識すれば問題ない.
面接後のフィードバック
3人の面接官からの評価はかなり高かったようです.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
他社と比較してなぜ日揮がいいのか?
理由は2つあります.
1つ目は
会社として,事業拡大の範囲が広い.主力であるエネルギープラントから,医薬品プラントまで.それだけの技術力も兼ね備えていると思った.
2つ目は
また,インターンシップを通じて,今まで見た中で1番風通しの良い社風.質問に対しても,丁寧に1聞いたら10返してくれて,かつ自分で調べる時間も設けてくださった.
社員1人1人の仕事に取り組む姿勢,個性を持って働いている点に惹かれた.
業務の後に丁寧なフィードバックを頂いた.報告会もやった内容ではなく,そこで学んだあとの夢やビジョンについてだったため,常に先を意識した社風や考え方がマッチした.
プロセスエンジニアリング職が良い理由は?
化学工学を通じて連続精留塔や回分型,連続型の反応器のプロセス設計の業務を実際に行い,プロセスの基盤を自分で設計することにやりがいを感じたからです.また,当インターンシップのテーマでは,インターロックなどの実際の設備について,フローチャートで学びました.また,研究ではラボスケールの単位操作を用いることで,将来は工場スケールのエネルギープラントの設計に携わりたいと思いました.また,プラントのコストは最上流のプロセス設計の部分で大半が決まるため,責任感があると思いました.
辞退理由
他社に内定が決まったため
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
