就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日揮ホールディングス株式会社のロゴ写真

【知識と責任感、共に輝く】【24卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の本選考体験記 No.43586(非公開/非公開)(2023/5/31公開)

日揮ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年5月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • JFEエンジニアリング

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接までオンラインでした。

企業研究

ENAAキャリア支援オンラインセミナーに参加し,日揮ホールディングスを含むプラントエンジニアリング業界を理解して学ぶ.
対面型の夏季インターンシップに参加することで,人事や技術系の先輩社員からお話を聞ける.また,参加するだけ早期選考の案内もあるため,参加は必須と考えてもいい.
また,私は対面型の5daysだったため,オフィスの雰囲気なども詳しく学べる.
選考では面接が3回設けられているため,練習は何度も行った.

志望動機

プラントエンジニアとして,大規模に生活基盤を支えるエネルギープラントのプロセス設計に従事したく貴社を志望しました.私は,授業で貴社を含むプラントエンジニアリング業界の存在を知り,工場を持たず社員一人一人の知識やノウハウを財産とする取り組みに興味を抱きました.私はインターンシップを通じプロセス設計職の業務を経験し,大規模なプラントを設計することのやりがいを得ました.さらに,貴社の社員がもつチームワークと仕事への責任感は,同業他社と比較して際立つものを感じました.さらに,貴社では個性的に自分らしい価値観を持って働く社員が多い点に惹かれ,私はともに働きたいと考えました.

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

現在の研究テーマとその内容/学生時代の取り組み(自己PR)/当グループへの志望理由/希望職種を選んだ理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ほとんどの項目が400字程度と,長かったので,内容を詳細に明記した.

ES対策で行ったこと

ESと別で,自分の人生を図で示す,ライフラインチャートというものがあったため,見やすさを意識した.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア,就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年10月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

夏インタ―ン選考のWebテストでGAB型の企業を何度も受けた.

WEBテストの内容・科目

GAB:言語、非言語、英語,性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語,英語で60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プラントエンジニアリング会社という業界理解ができていることを評価された.また,自分がやりたい職種までも話せていることも評価された.

面接の雰囲気

スピード感があり,次から次へとと質問が進んでいく.アイスブレイクなどは特になく,逆質問も早く終わる雰囲気だった.

面接後のフィードバック

業界理解ができていることを指摘された.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼネラリストになりたい理由は?

化学工学を生かして,私はプロセス設計などに興味があります.そしてその仕事を行う上で,部分的な最適化ではなく,全体を通した最適化が重要であると考えます.そのため,一部の機器のスペシャリストになるのではなく,事業部で経験を積み,それを活かしてゼネラリストとして全体を俯瞰してみることのできる人材になりたいです.最終的にはプロジェクトマネージャーのような立場になって,プロジェクト全体を俯瞰した人材になっていきたいと考えております.

興味がある仕事を3つ教えてください.

プロセスエンジニア,HSE,サステナビリティ部です.プロセスでは,インターンシップ参加を通じて,PFDなどのフロー図を描くことの楽しさを学びました.HSEでは,プラントにおける安全性は非常に重要であるため,そこに関わるのはやりがいや重要性があると思った.サステナビリティ部では,新たな新規事業を展開していくことの楽しさについて,座談会やインターンシップ参加を通じて体感できました.以上のことから,これら3つの職種を志望します.

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事1人/部門長2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機や将来のビジョンを,しっかりと自分の言葉で表現できていたことを評価された.また,何を聞かれてもその場で瞬時に返せる準備力も評価された.

面接の雰囲気

1次よりは堅い雰囲気ではあり,かなり深堀されてと質問が進んでいく.そのため,質問に対しては自分の言葉で丁寧かつ簡潔に答えることが求められると感じた.ただ,面接官のリアクションはかなりいい.そのため,面接中の雰囲気で手ごたえは感じやすく,上記を意識すれば問題ない.

面接後のフィードバック

3人の面接官からの評価はかなり高かったようです.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議,ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

他社と比較してなぜ日揮がいいのか?

理由は2つあります.
1つ目は
会社として,事業拡大の範囲が広い.主力であるエネルギープラントから,医薬品プラントまで.それだけの技術力も兼ね備えていると思った.
2つ目は
また,インターンシップを通じて,今まで見た中で1番風通しの良い社風.質問に対しても,丁寧に1聞いたら10返してくれて,かつ自分で調べる時間も設けてくださった.
社員1人1人の仕事に取り組む姿勢,個性を持って働いている点に惹かれた.
業務の後に丁寧なフィードバックを頂いた.報告会もやった内容ではなく,そこで学んだあとの夢やビジョンについてだったため,常に先を意識した社風や考え方がマッチした.

プロセスエンジニアリング職が良い理由は?

化学工学を通じて連続精留塔や回分型,連続型の反応器のプロセス設計の業務を実際に行い,プロセスの基盤を自分で設計することにやりがいを感じたからです.また,当インターンシップのテーマでは,インターロックなどの実際の設備について,フローチャートで学びました.また,研究ではラボスケールの単位操作を用いることで,将来は工場スケールのエネルギープラントの設計に携わりたいと思いました.また,プラントのコストは最上流のプロセス設計の部分で大半が決まるため,責任感があると思いました.

辞退理由

他社に内定が決まったため

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

日揮ホールディングス株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (建設・設備)の他の本選考体験記を見る

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。