- Q. 志望動機
- A.
日揮ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 京セラ
- ダイキン工業
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 三洋化成工業
- JSR
- 日揮ホールディングス
- 日鉄エンジニアリング
- 東洋エンジニアリング
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- JERA
- 内定先
-
- 大成建設
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 東洋エンジニアリング
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
-
- JFEエンジニアリング
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接までオンラインでした。
企業研究
ENAAキャリア支援オンラインセミナーに参加し,日揮ホールディングスを含むプラントエンジニアリング業界を理解して学ぶ.
対面型の夏季インターンシップに参加することで,人事や技術系の先輩社員からお話を聞ける.また,参加するだけ早期選考の案内もあるため,参加は必須と考えてもいい.
また,私は対面型の5daysだったため,オフィスの雰囲気なども詳しく学べる.
選考では面接が3回設けられているため,練習は何度も行った.
志望動機
プラントエンジニアとして,大規模に生活基盤を支えるエネルギープラントのプロセス設計に従事したく貴社を志望しました.私は,授業で貴社を含むプラントエンジニアリング業界の存在を知り,工場を持たず社員一人一人の知識やノウハウを財産とする取り組みに興味を抱きました.私はインターンシップを通じプロセス設計職の業務を経験し,大規模なプラントを設計することのやりがいを得ました.さらに,貴社の社員がもつチームワークと仕事への責任感は,同業他社と比較して際立つものを感じました.さらに,貴社では個性的に自分らしい価値観を持って働く社員が多い点に惹かれ,私はともに働きたいと考えました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
現在の研究テーマとその内容/学生時代の取り組み(自己PR)/当グループへの志望理由/希望職種を選んだ理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ほとんどの項目が400字程度と,長かったので,内容を詳細に明記した.
ES対策で行ったこと
ESと別で,自分の人生を図で示す,ライフラインチャートというものがあったため,見やすさを意識した.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
夏インタ―ン選考のWebテストでGAB型の企業を何度も受けた.
WEBテストの内容・科目
GAB:言語、非言語、英語,性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語,英語で60分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プラントエンジニアリング会社という業界理解ができていることを評価された.また,自分がやりたい職種までも話せていることも評価された.
面接の雰囲気
スピード感があり,次から次へとと質問が進んでいく.アイスブレイクなどは特になく,逆質問も早く終わる雰囲気だった.
面接後のフィードバック
業界理解ができていることを指摘された.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼネラリストになりたい理由は?
化学工学を生かして,私はプロセス設計などに興味があります.そしてその仕事を行う上で,部分的な最適化ではなく,全体を通した最適化が重要であると考えます.そのため,一部の機器のスペシャリストになるのではなく,事業部で経験を積み,それを活かしてゼネラリストとして全体を俯瞰してみることのできる人材になりたいです.最終的にはプロジェクトマネージャーのような立場になって,プロジェクト全体を俯瞰した人材になっていきたいと考えております.
興味がある仕事を3つ教えてください.
プロセスエンジニア,HSE,サステナビリティ部です.プロセスでは,インターンシップ参加を通じて,PFDなどのフロー図を描くことの楽しさを学びました.HSEでは,プラントにおける安全性は非常に重要であるため,そこに関わるのはやりがいや重要性があると思った.サステナビリティ部では,新たな新規事業を展開していくことの楽しさについて,座談会やインターンシップ参加を通じて体感できました.以上のことから,これら3つの職種を志望します.
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1人/部門長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や将来のビジョンを,しっかりと自分の言葉で表現できていたことを評価された.また,何を聞かれてもその場で瞬時に返せる準備力も評価された.
面接の雰囲気
1次よりは堅い雰囲気ではあり,かなり深堀されてと質問が進んでいく.そのため,質問に対しては自分の言葉で丁寧かつ簡潔に答えることが求められると感じた.ただ,面接官のリアクションはかなりいい.そのため,面接中の雰囲気で手ごたえは感じやすく,上記を意識すれば問題ない.
面接後のフィードバック
3人の面接官からの評価はかなり高かったようです.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
他社と比較してなぜ日揮がいいのか?
理由は2つあります.
1つ目は
会社として,事業拡大の範囲が広い.主力であるエネルギープラントから,医薬品プラントまで.それだけの技術力も兼ね備えていると思った.
2つ目は
また,インターンシップを通じて,今まで見た中で1番風通しの良い社風.質問に対しても,丁寧に1聞いたら10返してくれて,かつ自分で調べる時間も設けてくださった.
社員1人1人の仕事に取り組む姿勢,個性を持って働いている点に惹かれた.
業務の後に丁寧なフィードバックを頂いた.報告会もやった内容ではなく,そこで学んだあとの夢やビジョンについてだったため,常に先を意識した社風や考え方がマッチした.
プロセスエンジニアリング職が良い理由は?
化学工学を通じて連続精留塔や回分型,連続型の反応器のプロセス設計の業務を実際に行い,プロセスの基盤を自分で設計することにやりがいを感じたからです.また,当インターンシップのテーマでは,インターロックなどの実際の設備について,フローチャートで学びました.また,研究ではラボスケールの単位操作を用いることで,将来は工場スケールのエネルギープラントの設計に携わりたいと思いました.また,プラントのコストは最上流のプロセス設計の部分で大半が決まるため,責任感があると思いました.
辞退理由
他社に内定が決まったため
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
