- Q. 志望動機
- A.
大成建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒大成建設株式会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニアリング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 京セラ
- ダイキン工業
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 三洋化成工業
- JSR
- 日揮ホールディングス
- 日鉄エンジニアリング
- 東洋エンジニアリング
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- JERA
- 内定先
-
- 大成建設
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 東洋エンジニアリング
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
-
- JFEエンジニアリング
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接まではオンラインでした。
企業研究
プラントエンジニアリング系の合同セミナーに2度参加して,業界理解と企業の存在を知った.そこで,リクルーターから案内が来て,インターンシップ等の選考フローに乗ることができた.ゼネコンとエンジニアリング会社の関係性などは,セミナー等に参加するまではよくわかっていないので,参加は必須であると思った.この手の業界では,志望度が高いことを示すことが重要なので,イベントはなるべく多く参加して良いと考えられる.
志望動機
プラントエンジニアとして「大規模かつ広範囲で生活基盤を支える医薬品生産プロセスの設計」に従事したく貴社を志望しました.私は研究活動で医薬品の製造プロセスに関わることで,人の命に携わることのやりがいを得ました.また,御社の大規模かつ新規事業への積極的な取り組みは非常に魅力的に映りました.
インターンシップでは,安全面やコスト面を考慮しつつ,専攻や分野を越えたチームで業務を体験することで,エンジニアとして今後自分に必要な要素を学ぶことができました.
以上の事から,御社でエンジニアとして働きたいです.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生生活で得たものを1つ挙げ,それを得るまでに最も力を入れた行動について述べなさい
当社への志望理由を,あなたの夢をどう当社で実現するのか述べなさい
研究内容について述べなさい
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出,手書きの項目は郵送
ESの形式
Webで入力,用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
手書きの部分は丁寧な字を意識した.内容はリクルーターの方にも確認していただいた.
ES対策で行ったこと
インターンシップで出会った先輩社員からアドバイスを頂いた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターを受けられる企業で事前に何度か受けた.
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
SPI:言語、非言語 で40分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- リクルーター
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES,Webテスト後にメールで連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ
面接の雰囲気
基本的には,接続の確認と面接へ向けたアイスブレイクのような時間であった.現在の就職活動の状況確認などを聞かれた.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さをしっかりと伝えたことは評価された.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事1人/部門長4人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはESベースなので,そこで示した学チカなどをしっかりと示すことが評価されたと思う.あとはES同様に,結論ファーストで丁寧に行うことが重要.
面接の雰囲気
技術系の部門長の方ばかりで,硬い雰囲気であった.逆質問などはなく,ESに沿った質問が淡々と聞かれた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に1番大きな得たものとその経験は?
OO部時代,自校が主催するOO大会でグループ長を務めました.当大会では,運営の規模から,他の学校のチーム選手のモチベーションを高められない問題がありました.そこで,私は率先して部員を招集して議論を交わし,OB選手の参加を提案しました.多くの参加チームを招集するため,新たなコミュニティとコンタクトを取るといった慣れない仕事は非常に困難でした.そこで,私は率先してメンバーの個性にあった役割を決めて実行し,乗り越えることができました.その結果,例年より3倍の数のチームに参加して頂き,他校からも好評を博しました.以上の経験から,チームで新たなプロジェクトを遂行するリーダーシップを得ました.
計画性を持って行動した経験は?
大学院入試の際に,私は研究活動と両立するためのスケジュール管理を行いました.半年前から,「何時間でここまで解けるようになる,正答率がどこまで上がる」などの定量的な評価を行いました.
以下,トラブルは起きなかったの?と深堀りされた.
コロナの時期とも被っていたため,ある程度のスケジュール変更にも柔軟に対応ができるように計画を練っていました.実際に急に,数日間登校できないこともありましたが,前もってやっていたことで乗り越えました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人/部門長4人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接前にリクルーターと面談がある.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どうしてゼネコンのエンジニアリングがやりたいのか.ということを自分の手掛けたい内容と重ねて示すことが評価されたと思う
面接の雰囲気
エンジニアリングのトップの方が居たが,こちらのことを詳しく知りたい様子で,話しやすかった.終始穏やかであった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入ってなにがやりたいのか?
プラントエンジニアとして「大規模かつ広範囲で生活基盤を支える医薬品生産プロセスの設計」に従事したいです.
私は研究活動で医薬品の連続製造プロセスに関わり,そのプロセスの奥深さや,人の命に携わることのやりがいを実感しました.また,御社のでは医薬・ファインケミカルプラントのリーディングカンパニーであるからです.将来は.安全面やコスト面を考慮しつつ,専攻や分野を越えたチームで業務を遂行し,生活の基盤を支えたいです.
製薬メーカーじゃなくてうちでその夢をかなえたいのは?
医薬やファインケミカルのプラントの方が広範囲に生活基盤を支えられ軸に沿っていると思った.製薬メーカーのセミナーにも参加をしたが,そこでは研究職が中心であり,自分の手掛けた功績が,社旗へ実装されるまでに時間がかかってしまう.しかし,プラントエンジニアリングは手掛けたことがすぐに形として現れる事が魅力だった.医薬品製造とかの単位プロセスを研究するうちに,いつかは工場スケールのプロセスを設計し,目にしてみたいと思った.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
やりたい事業内容が,他社と比較して低かった.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも,その時点でエントリーしている企業の最終選考が終わるまでは就活を続けさせてくれた.
内定に必要なことは何だと思うか
志望度をしっかりとリクルーター面談で伝えることが重要だと思う.実際に,最終面接では,その部署のトップの方から,リクルーター面談での評価を指摘された.そこでの評判が良かったことで,面接官は安心・期待して面接してくれた.リクルーター面談に至るまでには,セミナー等で,当社の説明を聞き,積極的に質問をすることが重要であると思う.実際に自分もこのルートで面談に居たり,その後のインターンシップ選考にも合格した.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業分析をしっかりとしているのか.であると思う.自分はインターンシップ等で,手掛けている事業の内容や,社員の1日のスケジュールなどを学んだ.それを知っての回答は非常に説得力があり,周りとの差別化にもなると思った.
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや,リクルーター面談での振る舞いはすごく重要だと思った.上記の評判がいいと,自分の就活スケジュールに沿った早期選考にも案内されるため,参加は必須.学生のことを非常によく考えて選考してくれていると思った.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の連絡をもらって,3日で辞退したため不明
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大成建設の 会社情報
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイケンセツ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 1227億4200万円 |
| 従業員数 | 9,534人 |
| 売上高 | 2兆1542億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川 善郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1058万円 |
| 電話番号 | 03-3348-1111 |
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
