【22卒】日揮ホールディングスの国内建築の最終面接詳細 体験記No.11346（早稲田大学大学院/男性）（2021/1/27公開）

ESに書いてある会社の経営プラン的な単語について、詳しく説明かつ自分の考えを述べる主旨の質問をされたが、企業研究をしっかりしていたため応えることができた。志望度の高い企業は普段からHPなどをチェックしておくとよいと思う。

前回の長い部長面談を経ているので、人をみるというよりは、志望意欲をみている、という雰囲気だった。また、和やかな雰囲気だった。

エントリーシートに「〇〇〇」という弊社のプランを書いていますが、これについて建築の立場でどうあるべきだと考えますか。

「〇〇〇」は、△△年にむけてITをツールとして最大限活用して様々な事業に役立てていくという計画であると認識しています。その中で、建築の分野では、大きく２つの活用が可能だと考えています。まず１つ目は、3Dプリンターの使用です。3Dプリンターを使うことで期間やコストの削減とともにより自由度の高い設計ができるようになります。しかし、まだ実用段階ではないので更なる発展が求められています。２つ目は、建設現場のＩＴ化です。建設現場は、他の産業に比べてまだデジタルがあまり浸透していない現場であると考えています。しかし、近年VRを用いた墨出し作業や配管情報の表示など、建設現場にITを導入しようという試みが行われてきています。御社の幅広い専門分野の技術を駆使することで、業界に先駆けた建設現場のIT化が可能だと考えています。

興味のあるプロジェクトを教えてください。

興味のあるプロジェクトは３つあります。１つ目は、〇〇〇〇〇〇の工場です。将来の増築や設備更新のためのレイアウトや動線がしっかり考慮されており、工場における従業員の労働環境に関しても妥協のない計画をしていると感じたからです。２つ目は、〇〇の〇〇〇〇〇〇です。国内最大級の発電量であることはもちろんですが、御社のバイオマス、他のメガソーラー、海外の火力や再生可能エネルギーといった様々な実績と、環境問題を解決したいという御社の熱い想いがあって実現したというストーリーには感動しました。３つ目は、〇〇〇〇〇〇〇〇です。石炭は日本に豊富にありますがCO2排出量が多いという問題がありました。このポテンシャルを上手く活かしたプロジェクトを成功させれば環境問題の解決に貢献できるという強い想いを皆が共有してできたものであり、社員のかた一人一人の熱意を感じました。