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【22卒】日揮ホールディングスの国内建築の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11346(早稲田大学大学院/男性)(2021/1/27公開)

2022卒の早稲田大学大学院の先輩が書いた日揮ホールディングス国内建築の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日揮ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日揮ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年1月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 国内建築

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 竹中工務店

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、納得がいく決断ができるまで待ってくれた。学生のことを第一に考えてくれるとても良い会社だと思った。

内定に必要なことは何だと思いますか?

プラントエンジニアリング業界というニッチな業界を志望している以上、業界研究は徹底的に行った。この業界を志望する理由、日揮を志望する理由はもちろんだが、専業3社の違いや日鉄エンジ、JFEエンジあたりとの違いと、その中での日揮の良さをきちんと整理した。方法としては、HPを読み込むほか、インターンや社員座談会を利用して多くの社員の方に違いを質問した。入社後の希望職種や部署も複雑な名称が多く、事前にしっかり理解しておいた。学歴はそこまで大事ではなく、熱意や明確な志望理由があれば学部生でも可能性は全然ある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

「自分」と「企業」がマッチしていることを、うまくアピールできる人には内定が出るのだと思う。そのためには、自己分析と、業界/企業研究が必須で、どちらも欠かせない。また、そのうえで自分が企業にマッチしていることをエピソードも踏まえて説明できるようにしておけば、他の業界でも通用する力になると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

選考は3期にわかれて行われ、夏期インターンシップ参加者のみが最初の選考に参加できる。超大手で人気も高い企業であるため、夏期インターンシップは少しでも興味があれば絶対に参加した方がよい。夏期インターンシップに関しては、選考はあるが仮に落ちても全員ではないがフォローアップ的なインターンのようなものに参加でき、こちらからも最初の選考に参加することができる。つまり、夏期インターンシップにはとりあえず応募しておくべき。

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 844万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/

日揮ホールディングスの 選考対策

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