【22卒】日揮ホールディングスの国内建築の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11346（早稲田大学大学院/男性）（2021/1/27公開）

研究内容/学生時代の取り組み/当グループへの志望理由/希望職種の理由

プラントエンジニアリング業界というニッチな業界を志望している以上、業界研究は徹底的に行った。この業界を志望する理由、日揮を志望する理由はもちろんだが、専業３社の違いや日鉄エンジ、JFEエンジあたりとの違いと、その中での日揮の良さをきちんと整理した。方法としては、HPを読み込むほか、インターンや社員座談会を利用して多くの社員の方に違いを質問した。入社後の希望職種や部署も複雑な名称が多く、事前にしっかり理解しておいた。

とにかく時間がないため、わからない問題はとばす練習をした。図表問題を集中的に練習した。

玉手箱形式のテストセンター会場受検、言語、非言語、英語

１次面接であるので、自己分析や業界研究企業研究がしっかりできているかをみられていると感じた。研究内容に関しては、人事の人にもわかりやすく説明するよう心掛けた。

和やかというよりは、淡々とすすんでいった。笑はなく、いたって普通の面接という雰囲気。技術系社員からは、研究内容に関して割と深く質問された。

今現在興味のある業界とその理由を教えてください。

私は、２つの理由からエンジニアリング業界に興味があります。１つ目は、人々の生活の基盤を支えるという社会貢献度の大きい業務に技術を駆使して携わりたいからです。地震によるライフラインの断絶や現在はコロナという大きな社会問題があるなど、社会には更なる安心安全便利が求められています。そこで技術を駆使して社会に貢献するというのは大きな責任があると同時に大きなやりがいに繋がるとも考えています。物理や数学、力学といった得意な理系を活かしながら社会の基盤を支えて社会に貢献したいという想いから、エンジ業界を志望しております。２つ目は、様々な専門の人と共同して社会貢献をしたいからです。部活動を通して、個人よりもチームで活動することにやりがいを感じてきました。幅広い専門の人と共同するからこそできる仕事に魅力を感じており、またその中で他の専門分野の知識身につけることで総合的な技術者として成長したいと考えています。

入社してからやってみたい仕事について教えてください。

まずは建築設計部で、プラント建屋の設計に携わりたいです。医薬、医療が現在はメインですが、今後は食品系や化粧品のプラント、研究所なども手掛けていくとお伺いしていますので、そういった幅広い事業に建築の技術者として携わりたいと考えています。また、コンペから設計まで一通りできる一人前の設計士になった後には、プロジェクトマネジメントをしたいと考えています。具体的には、ヘルスケアの部署やライフサイエンスの部署で、スマートホスピタル構想(AI IoT)やコロナ関連の事業のプロジェクトマネジメントをしたいです。このように、建築をベースとして、プロジェクト全体を最適化するような働き方をしていきたいと考えています。

前回と異なり、かなり長い。この次の役員面接は25分と短いので、今となっては実質この部長面接が一番大事なように思う。最初に簡単に経歴や家族構成などの確認をされる。提出してあるESの質問をもう一度聞いてくることはなく、いきなり深堀されたが、しっかり自己分析をしていてエピソードもまとめていたので余裕で話せた。また、ESに書いた、日揮の事業に関する細かい用語に関して、本当にちゃんと知っているか確認しているかのような質問もされた。説明できないような単語、用語はESに書くべきではないと思った。
部長４人、つまりおじさん４人だったので笑いありの和やかな面接だった。

１次と異なり４人も面接官(みな部長クラス)がいたため、面接官同士の会話もあるなど、笑いありの和やかな雰囲気だった。

その部署を志望する理由を教えてください。

私が国内の建築設計部を志望する理由は２つあります。１つ目は、個人の裁量が大きくプロジェクト全体の把握が可能だからです。御社では2,3年でLEを任されることもあると伺っております。設計だけに集中するのではなく、ビジネス的なスキルコツコツと着実に身につけ、技術者としてだけではなく、ビジネスマンとしても成長したいと考えています。国内プロジェクトは規模としては海外より小さいが、日本に大きな影響を与えて貢献したいです。２つ目は、医薬や医療といった建築が主役のプロジェクトが多いからです。〇〇〇〇〇〇の工場では、将来の増築や設備更新のためのレイアウトや動線、従業員の労働環境や明るさ、また、研究所ではアイデアを後押しするような開放的な空間、のように建築的な要素が多く含まれていることに魅力を感じています。

学生時代に勉強以外でがんばったことを教えてください。

私の強みは、臨機応変な粘り強さです。個別指導の塾講師をしており、新人のころ、担当になった生徒が立て続けに塾をやめてしまうということがありました。そこで、先輩講師に私の授業を客観的にみてもらったところ、教えることだけに精一杯で生徒の事を気遣えてないとアドバイスをいただきました。私は、もっと生徒に寄り添って勉強を教えようと心に決め、新しく担当になった小学６年生の生徒の授業に臨みました。時には学校での悩み事をきいてあげたりして生徒に寄り添い、生徒にあったペースで授業を進めていきました。そして、生徒は第一志望の中学校に見事合格しました。対策を考え実行し、臨機応変に粘り強く取り組むことで、合格という目標に導くことができました。一番頑張ったのはもちろん生徒ですが、私自身も達成感に溢れており、自分の事のように嬉しかったです。

ESに書いてある会社の経営プラン的な単語について、詳しく説明かつ自分の考えを述べる主旨の質問をされたが、企業研究をしっかりしていたため応えることができた。志望度の高い企業は普段からHPなどをチェックしておくとよいと思う。

前回の長い部長面談を経ているので、人をみるというよりは、志望意欲をみている、という雰囲気だった。また、和やかな雰囲気だった。

エントリーシートに「〇〇〇」という弊社のプランを書いていますが、これについて建築の立場でどうあるべきだと考えますか。

「〇〇〇」は、△△年にむけてITをツールとして最大限活用して様々な事業に役立てていくという計画であると認識しています。その中で、建築の分野では、大きく２つの活用が可能だと考えています。まず１つ目は、3Dプリンターの使用です。3Dプリンターを使うことで期間やコストの削減とともにより自由度の高い設計ができるようになります。しかし、まだ実用段階ではないので更なる発展が求められています。２つ目は、建設現場のＩＴ化です。建設現場は、他の産業に比べてまだデジタルがあまり浸透していない現場であると考えています。しかし、近年VRを用いた墨出し作業や配管情報の表示など、建設現場にITを導入しようという試みが行われてきています。御社の幅広い専門分野の技術を駆使することで、業界に先駆けた建設現場のIT化が可能だと考えています。

興味のあるプロジェクトを教えてください。

興味のあるプロジェクトは３つあります。１つ目は、〇〇〇〇〇〇の工場です。将来の増築や設備更新のためのレイアウトや動線がしっかり考慮されており、工場における従業員の労働環境に関しても妥協のない計画をしていると感じたからです。２つ目は、〇〇の〇〇〇〇〇〇です。国内最大級の発電量であることはもちろんですが、御社のバイオマス、他のメガソーラー、海外の火力や再生可能エネルギーといった様々な実績と、環境問題を解決したいという御社の熱い想いがあって実現したというストーリーには感動しました。３つ目は、〇〇〇〇〇〇〇〇です。石炭は日本に豊富にありますがCO2排出量が多いという問題がありました。このポテンシャルを上手く活かしたプロジェクトを成功させれば環境問題の解決に貢献できるという強い想いを皆が共有してできたものであり、社員のかた一人一人の熱意を感じました。

内定をいただいたあとも、納得がいく決断ができるまで待ってくれた。学生のことを第一に考えてくれるとても良い会社だと思った。

プラントエンジニアリング業界というニッチな業界を志望している以上、業界研究は徹底的に行った。この業界を志望する理由、日揮を志望する理由はもちろんだが、専業３社の違いや日鉄エンジ、JFEエンジあたりとの違いと、その中での日揮の良さをきちんと整理した。方法としては、HPを読み込むほか、インターンや社員座談会を利用して多くの社員の方に違いを質問した。入社後の希望職種や部署も複雑な名称が多く、事前にしっかり理解しておいた。学歴はそこまで大事ではなく、熱意や明確な志望理由があれば学部生でも可能性は全然ある。

「自分」と「企業」がマッチしていることを、うまくアピールできる人には内定が出るのだと思う。そのためには、自己分析と、業界/企業研究が必須で、どちらも欠かせない。また、そのうえで自分が企業にマッチしていることをエピソードも踏まえて説明できるようにしておけば、他の業界でも通用する力になると思う。

選考は３期にわかれて行われ、夏期インターンシップ参加者のみが最初の選考に参加できる。超大手で人気も高い企業であるため、夏期インターンシップは少しでも興味があれば絶対に参加した方がよい。夏期インターンシップに関しては、選考はあるが仮に落ちても全員ではないがフォローアップ的なインターンのようなものに参加でき、こちらからも最初の選考に参加することができる。つまり、夏期インターンシップにはとりあえず応募しておくべき。