【柔らかな心で響く】【23卒】サイボウズのビジネスの3次面接詳細 体験記No.27803（非公開/男性）（2022/5/25公開）

社員がzoomに入室次第、就活生側も参加可能になる。終始、zoom上で面接が行われた。

面接官の柔らかさに合わせ、こちら側も言動を終始柔らかくすることを意識しました。また、二次面接と同じく、自分自身の素直な気持ちを述べることを意識がけました。

二次面接に比べると非常に穏やかな雰囲気でした。こちら側の意見に対しても笑顔で対応してくださり、話しやすい方々でした。

なし

ワンキャリア、企業ホームページ

給与は何に対して払われるものだと思いますか

こちらの質問に対しては、一度考える時間をいただきました。
「少し考える時間をいただいてもよろしいでしょうか」というと、笑顔で対応してくださりました。また、こちらが考えている時間に社員の方の意見も聞かせていただき、考えやすいように工夫してくださりました。
質問の回答としては、２点の観点からお答えしました。１点目が、会社への貢献です。自身が会社にもたらした利益を基準に、その対価として与えられるのが給与であると考えました。２点目が、お客様への貢献です。自身が営業職についていると仮定し、お客様に対してサービスを提供することで、どれだけ相手が成長できたかを指標に給与を払うべきと考えました。定性的な判断になってしまうが、社会への貢献という視点から、この２点の貢献こそ給与への対価ではないかと考えた。

就職活動のフェーズについて

他社の就職活動はどのようなフェーズですか？
A.　他社は現在、面接に進んでいる形となります。

以下、深掘り
サイボウズから内定が出たら、他の企業の選考はどうしますか？
A.　他社の選考は辞退させていただきます。自身のビジョンを実現するためには、貴社の環境が最適であると考えているため、貴社から内定をいただけましたら就職活動を終了しようと考えております。

そこまでの思いを持ってサイボウズに入社した後の、サイボウズで叶えたい目標は？
A.　自分自身が営業を行う相手に対して、個性を尊重して組織の力をあげて欲しいと思うので、その夢に向かって働いていける環境を創っていきたいです。

この目標はどうやって図っていきますか？
A.　サイボウズの利益と、お客様の業績の向上を見るべきではないかと考えます。