【自己分析で差別化！】【23卒】三菱自動車工業の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31435（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

社風、社内の人の雰囲気を見て、自分もこうなりたいと思ったため

懇親会はやると言っていた

確実なのは、入社意思確認会までは待ってくれるようだった。それ以降は不明だが、多分言えば待ってくれるのだと思う。

企業ごとも差別化が言えるように、OB訪問を行った方がいいと思う。社風の違いであるとか、社員の雰囲気も違うから、それを感じた上で、志望動機を話せた方がいいと思います。あとは自信にもなると思います。だからこそ、自己分析は明確にした方がいいと思います。御社とここが合うから！！と自分を売っていくのがいいと思います。面接官もそこを重視しているような気がします。（私の当たった人がそうなだけかもしれないですが）。

自己分析をしっかりできおり、そしてそれが、求めている人物像にあっていることが違いだと思います。OB訪問をした時も、それが違いだと教えていただきました。自分自身、それがあっていたんだと思います。あとは自分に自信を持っていれば大丈夫かと

インターンは参加しなくても大丈夫だが、職種紹介とかが薄いので、行ったほうがいいのかもしれない。あとは、リクルーター面談、OB訪問は積極的に行って、積極的に話したほうがいいと思う。ES添削もしてくれる人もいるみたいなので積極的に利用した方がいい。

リクルーターに聞きたいことはなんでも聞けます

• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい

シミック株式会社

正直職種も業界も違うので、何を軸としたらいいか不明だったが、最終的には、ものづくりに関われること、OB訪問を通じて感じた社員の魅力、また海外拠点で働ける可能性がある点が強いなと感じました。どちらも魅力的に感じたが、自分が商品に携わったことを周囲に言えることがでかいし、OB訪問を通じて『自分はここで働いていることに誇りを持っている、絶対後悔しない会社だよ』と言っていた社員がいたことが一番魅力的だった。私も、こんな人になりたいと心から思ったから。