【内定者の成功法則】【18卒】三菱自動車工業の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3562（奈良先端科学技術大学院大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

内定通知の電話では、これまでの面接での総評を述べてくださいました。また、内定を受諾するかどうかを問われました。

「なぜ三菱自動車工業株式会社でないとダメなのか」「ここでしかできないことは何なのか」をしっかり自分の中で確たるものにしておくべきだと思います。また、掘り下げの質問が多いので、「なぜ」と常に自問自答しておくと慌てないで済むと思いました。普段から「なぜここを志望したのか」「それは何故なのか」など１つの質問に対して３回「何故？」と自分に問いかけて見るといいと思います。面接官の方はしっかり最後まで話を聞いてくださいます。もし言い間違えたりしても、しっかり落ち着いて訂正すれば大丈夫です。

自分が将来会社でどうありたいか、どうしたいか、どんな仕事がしたいかをしっかり思い描き、それを言葉にできる人が、より内定に近いのではないかなと思います。そのビジョンをしっかり補強できるような経験談なども同時に用意することがさらに大切であると思います。

２０１８年度卒の採用まではインターンシップが開催されていなかったが、２０１９年度卒向けからはインターンシップが開催されているみたいなので、インターンシップには参加するべきであると思います。もっと早くから説明会に参加したりするべきだったと非常に後悔しています。社員の方は温かく、優しい人ばかりなので、親身に就活生の相談に乗ってくださいます。

内定者懇談会、そして内定式がとり行われました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

ＡＮＡエアポートサービス株式会社

福利厚生と給与で決めました。特に私の中でポイントが高かったのは、女性の働きやすさにあります。出産休暇や育児休暇はもちろん、懐妊してからの間も休暇を取ることができます。さらにそれらの休暇取得率も非常に高く、出産をしてからも会社に復帰する女性が圧倒的に多いのも魅力に感じました。私は出産など、女性ならではのイベントを経験してもなお、退職すること無く１つの会社に勤務していたいという思いがあったので、安心しながら生活できると感じています。