【魅力を伝える言葉】【22卒】キャリアデザインセンターの冬インターン体験記（文系/1dayインターン・CDCセミナー）No.16142（関西大学/女性）（2021/7/7公開）

元々文章を書くことが好きだったので、求人広告の制作の仕事がどのようなものなのか気になった。また、このインターンに参加することによって早期選考に案内してもらえるということを聞いたので、ぜひ参加したいと思った。

このインターンシップには事前の選考が無く、抽選だったので特に準備したことはない。しいて言うなら、随時追加される日程を見逃さずに応募するように心がけていた。

インターンシップには事前の選考が無く、抽選からの参加だったので特に無い。

キャッチコピー制作のグループワーク

会社説明→ワークの内容説明→グループワーク→発表→フィードバック

広告のキャッチコピーを作るコツ

求人広告のキャッチコピーを考える

1日目にやったこと

広告制作の仕事や企業の説明を受けた後、グループワークを行った。グループワークでは用意されている訴求ターゲットの中から一人選び、そのターゲットの心を掴む広告のキャッチコピーを考えるというものだった。

広告制作職の社員

なし

1グループにつき1人制作職の社員の方がついてくれていた。ただ、やや放置ぎみだったのでもう少ししっかりとアドバイスが欲しいと思った。インターン後のフィードバックでは別の社員の方からターゲットが少しぶれているという指摘をいただき、確かにそうだと感じたので勉強になった。

自分たちが選んだターゲットに刺さるキャッチコピーのアイデアを絞り出すことが大変で、最初の数十分はあまり思いつかなかった。また、グループワークの時間が1時間も無かったためかなり短く、話し合う時間が足りずなかなか最後の結論がまとまらなかったため大変だった。

グループワークだったため、インターン中は基本的にずっと関わっていた。キャッチコピーだということでとにかくアイデアを色々出すことが必要だったが、初対面だということで躊躇してなかなか意見を出さない人が多かった。そういうときには率先して自分からアイデアを口に出し、話しやすい雰囲気を作ることが大事なのだと学んだ。

普段はキャッチコピーを考える機会もないのですごく難しいように感じたが、そのような広告物を考えるには様々なポイントやコツがあり、勉強次第でどんどんセンスが磨かれていきそうだと思った。また、ターゲットの視点と企業の視点の両方に立つことが重要なのだと学んだ。

キャリアデザインセンターの求人広告を考えるワークなので、インターン中に説明はあるものの企業について事前に調べておくとより良いと思った。また、実際に求人サイトなどでどのようなキャッチコピーが使われているのか色々見てみると良いかもしれない。

メインのグループワーク自体は楽しかったし業務には興味を持ったが、会社の人の雰囲気が自分には合わないと感じた。会社の人同士の仲も良かったし雰囲気も悪くないのだが、学生に対してやや不親切な印象もあったので、実際にこの企業で社員の方々と働くイメージは沸かなかった。

ワーク中も他の学生より発言が出来ていたし、求人広告の制作の仕事は自分に合っていると感じた。また、このインターンシップを通してこの企業が他の求人広告の企業よりも優れている点なども把握することが出来たので、本選考に進んでもそこをしっかりと面接などで話すことが出来ると思った。

雰囲気が自分にはやや合わないと感じたものの、求人広告の制作の仕事を新卒未経験のうちから出来るのはかなりレアだと思ったから。研修も充実していて未経験から入社した人がほとんどだと聞いたので、この会社なら新卒から制作のスキルを磨いていけそうだと思った。

インターンシップを通して会社理解が深まり、面接などで話すときの説得力が増すと感じたから。また、インターンシップ参加者のみ早期選考に参加することもできるので、参加していない人よりも有利にはなると思う。

広告業界の企業をメインで見ていたが、インターンシップ後は人材業界も視野に入れるようになった。人材の中でも特に制作職の募集があるところを企業規模にかかわらず調べるようになった。また、ベンチャー企業は本選考はあまり受けないつもりだったが、今回を機に視野が広がり、ベンチャーも大手も関係なく受けてみようと思うようになった。

ベンチャー企業特有のギラギラ感のような雰囲気があるのかと思っていたが、親しみやすい雰囲気の社員の方が多いと感じた。また、制作の仕事はとにかく寝る間もないぐらい忙しそうだというイメージを持っていたが、社員の方が慣れてきたら人によっては調整できるようになってくると話しており、入社直後はかなり大変そうだが慣れてくるとワークとライフの両立もできるような仕事なのかもしれないと思った。