- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 当時は業界理解が十分でなく、まずは実際の仕事を体感したいと考えてインターンを探していた。その中で、エンジニアリングに関わる事業内容に触れられる点に興味を持ち、参加を決めた。企業規模や職種を厳密に絞るよりも、働き方や業務内容を知れることを重視して選んだ。続きを読む(全126文字)
【住宅営業の魅力を体感】【19卒】住友林業の冬インターン体験記(文系/総合職(営業))No.2389(関西学院大学/女性)(2018/4/10公開)
住友林業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 住友林業のレポート
公開日:2018年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 総合職(営業)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- NTT西日本ビジネスフロント
- イプサ
- 住友林業
- エン
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- SOMPOホールディングス
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自己分析を進めていくにつれ、人と深く関わることが出来る仕事をしたいと考えるようになり住宅営業の仕事に興味を持ったのがきっかけ。住宅業界の営業職のインターンシップを募集していた企業の中でも、一番住友林業がなじみのある企業だったので応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考(グループ面接)の質問内容を調べ、質問に対する答えを考えていった。また面接で企業について聞かれても答えられるように、TVCMを見たりした。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の内容にどれだけしっかり答えることが出来たかよりは、人柄や他の学生とのかかわり方と見られていたように思う。
面接で聞かれた質問と回答
インターンに参加しようと思った理由を教えて下さい。
自己分析をしていく中で、アルバイトでの接客の経験から人の人生に深く関わることが出来る仕事がしたいと考えるようになりました。住宅は人生で最も高額な買い物であり、お客様も懸ける思いがとても強いと思います。そのような人生の転機に関わることが出来る住宅営業の仕事に興味を持ち、住宅業界の中でも大手である御社のインターンシップに参加することで理解を深めたいと感じ今回応募しました。
ワークライフバランスについてあなたはどう考えますか(3人でディスカッション)
私は、仕事だけでなくプライベートも充実させたいと考えています。趣味などがありそこで思い切り楽しむことで、リフレッシュされ仕事も力を入れることが出来ると思うからです。オンとオフをしっかり切り替えて働くことが大切だと考えています。また作業効率をどれだけ高めるかが大切になってくると思いますが、多少の残業であれば仕方がないのかなとも思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪クリスタルタワー
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関関同立6割、市大や府大などの国公立3割という印象。比較的学歴が高い学生が多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- 住宅業界に絞っているという学生が多かった。文系の学生がほとんどだったが、2人ほど理系で建築を学んでいる学生もいた。明るくて社交的な人が多かったと思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
住宅営業の難しさ・面白さを知る/住友林業の営業スタイルを知る
1日目にやったこと
住宅業界の業界説明、住友林業の会社説明。大手ハウスメーカーの住宅営業を体感するグループワーク。社員と内定者がお客様役に扮して、グループで複数回訪問しヒアリングを重ねてお客様の要望に合った家づくりをしていく。お客様への最終提案後、順位発表。
2日目にやったこと
住友林業のフルオーダーメイドの家づくりの営業を体感するワーク。一日目とは違うメンバーのグループで取り組む。複数回お客様を訪問しヒアリングするという流れは同じで、最終提案後順位発表。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員、内定者
優勝特典
小物の景品あり
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
顧客視点を忘れず、当たり前以上のことを考えることが家づくりの営業ではとても大切であるということ。お客様の要望は日々変化するものだから、その時その時の要望をくみ取ることが大切ということ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
一日目は、グループに建築を学んでいる学生もおらず間取りを見てもどういう事なのかが全くわからずそこが大変だった。二日目はフルオーダーメイドということで一日目よりも自由度がかなり高く、独創性や他グループとの差をどこでつけるかなどの斬新なアイディアを考えるのが大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
大手ハウスメーカーの家づくりと住友林業の家づくりの違いを二日間のワークを通して実感できたのがとても良かった。住宅営業の面白さ、やりがいなどを感じることができるとても濃い二日間だったと思う。また、人事の社員の方は元々営業をやってらっしゃった方なので、その方々の実際の営業の仕方や間取りの作り方などを直接教えていただくことが出来たのはすごく良い機会だったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に勉強をしていなくても問題なく出来たが、強いて言うならば間取りの見方などを勉強しておけばもう少しグループに貢献出来たなと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の住宅営業の仕事にかなり近いことをさせていただけたので、住宅営業の仕事についての理解を深めることが出来たし実際に働いている自分も想像することが出来たと思う。お客様に電話をかけたり自宅に訪問し提案をするなど、営業の仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方などを把握することが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生は優秀な学生が多く、自分がその中で何か人事に印象を残せたとは思えなかったから。ただ、インターンに参加することで人事の方からたくさんの印象的な話を聞くことが出来たので、面接などで志望理由をかなり言いやすくなったとは感じている。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
住友林業の強みや他社との違いを知ることが出来、住友林業ならではの家づくりの面白さを体感することが出来て、インターンシップを通してとても魅力的な会社であると感じたから。また。人事の方の雰囲気がとても良く、自社と自社の商品がとても好きで、本当に誇りを持って働いていらっしゃることが伝わってきたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特にインターンシップ参加者のみのイベントなどは用意されていないと思う(少なくとも私は何もない)。本選考で選考フローがカットされるなどの話も特に聞いていないので不明。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した学生に特別何かがあるというわけではないと感じた。しかし就活解禁後の説明会などで顔を覚えてもらっているなという感じはあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界は金融業界にほとんど絞っていた。メガバンク、都市銀行、損害保険、カード会社を見ていた。主に銀行のリテール業務をしたいと考えており、中でも特にりそな銀行を志望していた。損害保険は、損保ジャパンを特に志望していた。完全週休二日で有給が取りやすく、福利厚生などの制度が整っている会社に就職したいと考えており、出来れば住居を伴う転勤がない職につきたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今まで住宅業界はほとんど見ておらず初めて住宅業界の企業説明を聞きワークを通して業務を理解したのだが、自分の就活の軸ともマッチしていると感じ仕事内容の面白さややりがいの大きさから住宅業界も志望しようと思った。また以前はプライベートが重視出来るような会社で、やりがいよりも福利厚生を重視していたが、このインターンを通してやりがいも非常に大切だなと思うようになり企業選びの軸が広がった。
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住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
