【未来への挑戦、新たな可能性】【23卒】住友林業の冬インターン体験記（文系/業務企画職仕事体感イベント）No.25198（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

志望しながらも、「業務企画職」という職のイメージがつきずらかったことがきっかけ。また、インターンで高評価をもらった人は特別ルートに案内される噂を聞いていたため、可能性を増やすために参加しようと思った。

企業HPを隅々まで見て、中長期計画も分析して、企業が今後求めることと自分がやりたいことをマッチさせてESを書くように心掛けた。

しっかりとコミュニケーションが取れるかどうか。受け答えがはっきりできるかどうかを見られていたと感じる。

事業説明、価値創造ワーク、座談会

1日目：事業説明、価値創造ワーク(グループワーク)
２日目：価値創造ワーク(グループワーク)、プレゼン、座談会

全事業部の内容、企業の課題、将来性

価値創造ワークを行う

1日目にやったこと

ひたすらZOOMで事業部別に説明を聞いた。毎回質疑応答の時間が1時間ずつくらいあり、充実していた。その後グループワークがあり、住友林業の強みや弱みを話し合ったり、新規事業案を考えたりした。

2日目にやったこと

新規事業案をグループで考えた。お昼を挟み、その後プレゼンがあった。プレゼン後は別のグループワークがあり、座談会で終わった。基本的には業務の理解を深める活動だった。

営業部の偉い人、事業部の偉い人

他社とコラボして作った木製スプーン、フォーク、ナイフのセット

基本的には人事の方2人が進行をしていた。その後事業説明の時には各々社員1人ずつ説明してくれた。その人に直接質疑応答で質問をすることができた。プレゼンの時には2人の審査員、座談会の時には追加で4人の社員が出てきた。どんな質問でも答えてくれた。

1日目がオンラインで9時-17時で、２日目が対面(渋谷)で9時から18時半だった。地方の人は移動が難しく、この2日間はハードスケジュールだった。1日目にずっと自分の意見を貫き通していた班の人が、次の日に無断欠席で、話し合いが全く別方向に進むことになり大変だった。

グループ内の人とは2日間よく話し、仲が深まった。他の班の人とは会話をする機会がなかった。

事業の内容はかなり理解できた。特に、他社には珍しいほど社員の方々が、自社の課題を教えてくれた。そのため今後どこにアプローチをする必要があるのかを理解できたし、入社後のイメージもつきやすかった。業務企画職という仕事も参加前より遥かに理解ができた。

ある程度事業の種類や、展望など調べられることは調べておいたほうが、グループワークがしやすいと思います。

社員の方との距離が本当に近かった。就職活動の質問でも、仕事内容に関することでも、なんでも答えてくれるため、入り込んだことまで聞くことができて、想像しやすかった。上司との関わり方や、新人の頃にどんな仕事をしていたかを聞けたことが１番想像のしやすさにつながった。

インターンシップに参加してない人とした人ではかなり、企業と職種への理解度が変わると思う。そのため、ここを志望していて選考を受ける予定ならば絶対にインターンシップは行ったほうがいいと思う。その後の面接でも話す内容を充実させることができたし、話しやすかった。

人事の方と話す機会があり、そこでは今後の選考の不安などをたくさん聞いてもらった。時間がかなり超過しているにもかかわらず、最後まで丁寧に相談に乗ってもらえた。事業への理解に加え、就活生に非常に丁寧に向き合ってくださっている社員の方々への対応に魅力を感じた。

インターンシップで抜粋された人は、本選考での面接が一つ免除になる。これはインターンシップの中では何も言われていなかったが、参加している学生は知っているようだった。

インターンシップ参加前は、木材を扱っているハウスメーカーのイメージが非常に強かった。しかし、イベント参加後は住友林業にとってハウスメーカーの顔はあくまで企業の一面でしかなく、他にも同じくらい軸になる事業があることを知った。またそれぞれの事業の課題、企業全体としての課題も知ることができたため、より身近に感じられた。

企業も社員の方々も真面目でギャンブルをしないイメージが強くつきました。これは想像通りでした。特別な派手さはないが、堅く暗いわけでもない。企業としても特別はっちゃけた取り組みをすることなく330年まっすぐ、地道に事業を広げてきた印象が強かったです。しかし、これは良いところでも課題でもあると思いました。