【22卒】パーソルプロセス＆テクノロジーのエンジニアリング&テクノロジーコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.17768（早稲田大学/女性）（2021/8/23公開）

自己PR/会社を選ぶ上で譲れないポイント/取得資格・プログラミング経験など

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この会社の求める要素をアピールしていました

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していました。また、友達や先輩にESの添削を頼みました。

就活会議、ワンキャリア

他の企業の選考でCABテストを体験していました

CAB

12~15分ずつ

なし

リンクから会議室に入りました

一次面接で人柄が見られていたと感じました。また、長い時間の逆質問セッションがあります。たくさんの質問を用意することがおすすめです。

話しやすく、穏やかな雰囲気でした。面接官が外国人である私の話すスピードに合わせて話してくれて、口調が柔らかい感じで、緊張をほぐしてくれました。

ありました。真面目なイメージが良かったと言われました。

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたこと

私は大学時代に幹事長を務めて、ピクニックサークルを立ち上げました。ピクニックが大好きのため、楽しさをシェアしたい気持ちに基づいてサークルを立ち上げました。私は14人のメンバーをリードし、サークル活動である毎週の料理教室と通年イベントを計画しました。最初の課題は部員不足で、私はファシリテーターとして、幹部とディスカッションを通じ、部員を増やす対策を考えました。そこで３つの方法を実行しました。それは、SNSとイベントを通じ知名度を高め、入部手続きを簡略化することです。その結果、1か月に45人の部員を集めました。この経験から、先導力を発揮し、問題発見する能力とソリューションを提案能力を身につけました。

人生において挫折したことを教えてください

人生で挫折した経験は、大学時代にインスタグラムの外国人グルメアカウントの運営がうまくいけなかったことです。私は台湾の世界中での知名度を高めるために、外国人向けの台湾グルメアカウントを運営しています。しかし、最初のフォロワー数が低くて、チームの士気にも下がっていました。その時、私は「品質がいい投稿を生産するだけじゃ足りない」と思って、ネットでプロモーション方法を調べて、宣伝戦略も流行りに合わせて変更していました。プロモーション方法を変えてから1か月、フォロワー数が以前より2倍くらい上回りました。この経験を活かして、常に新たな情報をつかんで、デジタルの世界で適切な技術と方法で提案したいと思います。

前回と同様。リンクから会議室に入りました

同じく逆質問セッションが30分で、前回と同様にたくさんの質問を用意することがおすすめです。また、入社したい熱意を伝わりやすいように話しました。

前回と同じく穏やかな面接でした。面接官はずっと笑顔ですごく親切な方で、雑談をして緊張をほぐしてくれました。

ありました。チャンレンジ精神があると言われました。

就活会議、ワンキャリア

なぜIT業界に興味がありますか

私はIT業界を志望している理由は2つがあります。一つ目に、ITの力に気づいて、未来の多種多様な課題の解決策になれると考えましたからです。二つ目に、IT業界は最も成長できる環境だと考えたからです。私は大学時代のサークルとプログラミング授業などの経験から、ITができることがたくさんあると気づきました。そのため、IT技術を活用して、人手不足、過重労働、環境問題などの社会課題を解決できると考えています。また、IT業界は他の多くの業界に触れて、大変スピーカー感がありまして、常に最先端技術を学ぶ業界です。したがって、私はスキルを身に着けながら、様々な人々と触れ合って、視野を広げて、自分を成長させていきます。

自己PRをお願いします

私の強みは周りを巻き込む力です。留学の時に、私は台湾が世界中で知名度の低さに驚いて、SNSで台湾のことを発信しようと決めました。それは台湾の最も知られる食文化を紹介する、外国人向けのグルメアカウントを作ることです。私はまず、企画の理念とたいこうを書いて、SNSで友達に自分の発想を述べ、チームを作りました。ディスカッションを通じて、企画をさいぶまで検討し、チームメンバーに役割を分担しました。私はリーダーとして、違う役割の人々とコミュニケーションを取って、アカウントを経営しています。現在、アカウントのフォロー数が800人を超えて、半分以上が外国人です。この経験から、自分のビジョンを示して、周りを巻き込んで、変化を起こしました。