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住友三井オートサービス株式会社

【笑顔満載!雰囲気UP】【23卒】住友三井オートサービスのゼネラリスト職の1次面接詳細 体験記No.26446(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

2023卒の先輩が住友三井オートサービスゼネラリスト職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒住友三井オートサービス株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ゼネラリスト職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、現場社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で話すことを意識しました。集団面接なので、他の学生が話している時の表情や相槌もして、雰囲気の良さを出しました。

面接の雰囲気

インターンシップでお会いした人事の方だったので、とても話しやすい雰囲気で面接が進みました。笑顔ありです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜカーリースなのか

カーリースの業界を選んだ理由は、2点あります。1点目は、総合リースに比べて金利勝負ではなくサービス面で差別化できる点です。実際、総合リースの営業の方にOG訪問をしたときにぶっちゃけ金利勝負なところはあるので、営業は本当に頑張るというお話を伺いました。軸の一つである、私は自分が関わったからこその価値を提供したいので、金利を下げて選んでもらうと言うよりかは、サービス面で選んでほしい。2点目は、これから成長していくと考えたからです。
個人向けのカーリースが増加していること、電気自動車や水素自動車のニーズが高まり、変化の大きい時代に関わることができるから。私の性格が、負けず嫌いゆえ、過去にもさまざまな挑戦をしてきた。変わりゆく時代に携われるのはやりがいになると考えている。

強みをどう活かしますか

私の強みは諦めずに挑戦できること、努力できることだと考えています。この強みを活かし、常に向上心を持って営業に取り組みたいと考えております。実際の営業現場では、信頼関係構築のためにカーリースの知識だけでなくお客さんの業界知識も必要になると考えております。幅広い業界と関わるからこそ,必要になる知識が多くあると考えます。人によってはそれが辛い点であるかもしれませんが,私は好奇心旺盛で向上心が強いので、どんなお客様を相手にしても相手に興味を持って、相手のための努力をし続けると思います。自分の現状に満足することなく、常に目標を持って、努力をし続け、女性総合職のロールモデルのような働き方をしていきたいです。

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住友三井オートサービスの 会社情報

基本データ
会社名 住友三井オートサービス株式会社
フリガナ スミトモミツイオートサービス
設立日 1981年2月
資本金 136億3600万円
従業員数 1,679人
売上高 4144億8100万円
決算月 3月
代表者 麻生浩司
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 807万7000円
電話番号 03-5358-6311
URL https://www.smauto.co.jp/

住友三井オートサービスの 選考対策

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