2023卒の先輩が住友三井オートサービスゼネラリスト職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友三井オートサービス株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ゼネラリスト職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話すことを意識しました。集団面接なので、他の学生が話している時の表情や相槌もして、雰囲気の良さを出しました。
面接の雰囲気
インターンシップでお会いした人事の方だったので、とても話しやすい雰囲気で面接が進みました。笑顔ありです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜカーリースなのか
カーリースの業界を選んだ理由は、2点あります。1点目は、総合リースに比べて金利勝負ではなくサービス面で差別化できる点です。実際、総合リースの営業の方にOG訪問をしたときにぶっちゃけ金利勝負なところはあるので、営業は本当に頑張るというお話を伺いました。軸の一つである、私は自分が関わったからこその価値を提供したいので、金利を下げて選んでもらうと言うよりかは、サービス面で選んでほしい。2点目は、これから成長していくと考えたからです。
個人向けのカーリースが増加していること、電気自動車や水素自動車のニーズが高まり、変化の大きい時代に関わることができるから。私の性格が、負けず嫌いゆえ、過去にもさまざまな挑戦をしてきた。変わりゆく時代に携われるのはやりがいになると考えている。
強みをどう活かしますか
私の強みは諦めずに挑戦できること、努力できることだと考えています。この強みを活かし、常に向上心を持って営業に取り組みたいと考えております。実際の営業現場では、信頼関係構築のためにカーリースの知識だけでなくお客さんの業界知識も必要になると考えております。幅広い業界と関わるからこそ,必要になる知識が多くあると考えます。人によってはそれが辛い点であるかもしれませんが,私は好奇心旺盛で向上心が強いので、どんなお客様を相手にしても相手に興味を持って、相手のための努力をし続けると思います。自分の現状に満足することなく、常に目標を持って、努力をし続け、女性総合職のロールモデルのような働き方をしていきたいです。
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住友三井オートサービスの 会社情報
| 会社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 136億3600万円 |
| 従業員数 | 1,679人 |
| 売上高 | 4144億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生浩司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 807万7000円 |
| 電話番号 | 03-5358-6311 |
| URL | https://www.smauto.co.jp/ |
