【21卒】日鉄エンジニアリングの技術職の企業研究詳細 体験記No.8797（東京工業大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

冬季インターンシップから参加しており、社員の方にコンタクトを取りやすい環境であった。インターンシップ参加者は早期から選考が行われるためインターンシップへの参加を強くお勧めする。プラントエンジニアリング業界は私にとって就活を始めるまで馴染みのない業界であったため企業研究は一から行わなくてはならなかった。情報を集める中でも、他社に対してどのような利点を持っておりどうして日鉄エンジニアリングが良いのかを説明できるようになろうという意識を持って取り組んだ。日鉄エンジニアリングには日本製鉄をベースにした高い技術力、事業を6部門にわたって展開することによる安定性とチャレンジングな試みをできる環境が魅力となった。また、社員になった時のことを考えた際の福利厚生や北九州市の生活環境なども私個人としては魅力的であった。企業を選ぶ際の一基準として「人の良さ」を見ることが良くあるが、この点に関しても非常に魅力を感じた。最終面接、内々定を頂いた後にも他企業と迷っていることを日鉄エンジニアリング側に伝えたが、決して否定せずむしろ良き相談相手になった頂いた。内々定後に若手社員の方とのweb相談会を開いていただいたり、親身な対応をして下さり、この企業を選ぶ要因になった。
　インターンからの選考ではジョブマッチング面談と称して二回ほど同じ選考の社員の方と面談を行った。いずれも就活生4人、社員の方1人の形式であり和やかで話しやすい環境での面談であった。その後最終面談の案内があり、まだコロナ騒動による都市間の移動制限などがない状況のため、福岡にて最終面接を行った。最終面接を受けるにあたって改めてESを書いたが、一般的な記入項目のほかに日鉄エンジニアリングの価値基準について４項目から１つ選びそれについて1000字という内容の記述が必要であった。最終面接ではホワイトボードを用いた研究内容に関する説明が最初にあり、それについての質疑応答の後ESなどについて聞かれるものだった。時間は１時間弱であった。研究内容とそのオリジナリティーについて簡潔に整理しておくことが大切になると感じた。