2021卒の関西学院大学大学院の先輩がエステー研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒エステー株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の内容が企業として抱える問題点だったようなので、そこが評価されたのではないかと思います。そのため、業界研究の重要性を感じた。
面接の雰囲気
web面接でした。相手の様子がなかなか読み取ることができませんでしたが、私の答えに笑ってくださったので落ち着くことができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからはどのような人だと言われますか?
私は台風の目だと言われました。研究室が同じ友人にその理由を聞いたところ「いつもおまえに巻き込まれる」と言われました。私の中で心当たりがある理由が二つあります。一つ目は何か物事を企画する時に私が言い出してそのまま幹事をすることが多いからだと思います。その結果、私が言い出した企画でなくても、気がつけば幹事を任せられた経験も多々あります。二つ目の理由は、実験を進める際に周りに積極的に相談したりアドバイスを求めに行くことが多いためだと思います。自身の考えだけでは視野が狭くなる可能性があるため、多くの人に意見を求めに行くことで視野を広めています。実験でも周りを巻き込みながら進めているため、台風の目と表現されたのだと思います。
部活であなたはどのようなポジションでしたか?
私は高校の部活で副部長をしていました。私は人を巻き込みながら物事を進めるように自身で意見をはっきり述べることもできます。そのため、部長である必要なないと考えました。さらに自身の持ち味は冷静な分析力だと考えているため、副部長が適任だと思いました。副部長は部長をサポートしつつ、後輩をまとめる必要があります。実際に、部長は一人で突っ走る人だったので、私が部長と後輩をつなげる橋渡しをしなければならないと考えました。そのために、後輩とは下校時間などにコミュニケーションをとることで不安や不満がないか聞き出すように努めていました。そして、それを改善するために部長にもさりげなく後輩の意図を伝えるように心がけていました。
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エステーの 会社情報
会社名 | エステー株式会社 |
---|---|
フリガナ | エステー |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 825人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
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