【異文化議論の鍵】【19卒】 アマゾンジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10081（一橋大学/男性）（2016/9/8公開）

イギリスブリストル留学時に、日本人女性は自由ではなく、地位が男性より圧倒的に低いと主張するミラノ出身のイタリア人と、女性は自由であり女性の地位は圧倒的に低いわけではないと主張する私の間で、深夜3時間半に渡って議論を繰り広げた経験。結果としては、終盤になってイタリア人と私で「自由」の概念が大きく違ったこと、お互いの国に対して抱いていたステレオタイプで議論をしていたために議論が噛み合っていなかったことが判明した。以降、特に異なるバックグラウンドを持つ外国人と議論する際は、必ず前提となる鍵概念のすり合わせを最初に行って無駄な議論を行わないように注意している。 続きを読む

所属する演劇部で、私より経験豊かな先輩を部下として舞台製作を指揮した経験。先輩は私より舞台製作に長けていたが、自分がやりたいやり方以外認めない人であった。そのため、勝手に作業を進めることが多く、役者が作業場を使う日であるにも拘らず作業を行って場所を専有するという事態が発生し、私の管理責任が問われることになった。そこで、同期2名に同席してもらい、先輩の能力を認めつつも私が必ずやる仕事と、逆に先輩にやらないで頂きたいことを共有した。以降、グループで職務を分担する時は、作業開始前にお互いが持つ職務の範囲を明文化した上で、不明な部分が生じた時は都度話し合える関係を維持するように意識している。 続きを読む

第一でかつ最大の理由は、貴社の企業ビジョンに感銘を受けたことです。お客様の全てのニーズに応える、というのは一見すると至極当たり前のことですが、これが実際にできている企業は大変限られています。しかしながら、一ユーザーとしての視点から見ても、貴社は取り扱う製品の量や質だけでなく、当日お急ぎ便・Prime nowといった速達配送サービスの導入、Kindleといったエコシステムの開発など、幅広い意味でお客様のニーズに応える、さらに言えばニーズを創り出していると感じています。第二の理由は、オープンポジション制度の存在です。外資系企業でも、部署採用が多く部署を移動することは少ないと聞きますので、自らの希望で部署移動の選考に挑戦することが可能である雇用体系は大変魅力です。第三の理由は、貴社が(当然ではありますが)グローバル企業であるということです。米国やアジア諸国に渡り議論を重ねる経験を若い時期から得られるのは刺激的ですし、その後の自身のキャリアにも有用で貴重なものになると考えています。よろしくお願いいたします。 続きを読む