【リーダーの志、結果を決める】【16卒】 アマゾンジャパン リテールサービスの通過ES(エントリーシート) No.1980（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

　高等学校サッカー部の活動で、一年間部長として部を率いたことです。私たちの部は50名強の部員で構成され、全国大会出場を目標に掲げていました。その中で私は、チームの課題解決や部員の動機付け、監督と選手のパイプ役となること等を通じて、チームを前進させてきました。この経験から、課題分析のための思考力や周囲を巻き込む力、対人的なコミュニケーション能力といったあらゆる面で大きく成長することができたと考えます。 私はそこから「リーダーはチームを統率する人でなく、ゴールに導く人である」ことを学び、チーム活動において「目標達成のために自身やチームがすべきことを常に考え行動する」ことで、活かしています。 続きを読む

　高等学校における勉学と部活動の両立です。勉学においては、毎日の予習・復習に加えて受験勉強を一日も欠かさず続け、部活動においては、週６日の練習や試合に打ち込み、週末には遠征に赴きました。特に公式戦と定期考査が重なる時期には、時間的にも体力的にも厳しい状況が続き大変苦労しました。しかし最終的に、勉学では評定4.9/5、部活動では前年（県大会ベスト８）以上の成績という結果を残すことができたのは、その状況を楽しむ気概や意志の強さがあったからだと考えます。 　私はそこから「環境に関係なく結果は自分次第で決まること」や「状況に応じて優先順位をつける重要性」を学び、苦境に立たされたとき意識しています。 続きを読む

　貴社のリテール・サービスを志望する理由は、１）カスタマーの生活に直接的に貢献できるからであり、２）自身の強みを最大限活かすことができるからです。 　私はより多くの人々の喜びに_がる仕事に従事したいと考えています。それは10年間のサッカー生活において、自身の努力や成果がチームや父兄等他者の喜びに繋がること、そしてそれが自身のやりがいに繋がることを肌で感じてきたからです。そしてその思いをカスタマーの「ほしい」の実現、ひいてはメーカーも含め双方に恩恵を与えるという形で、実現したいと考えます。 　また、貴社リテール・サービスにおいては特に、チームのアウトプットを最大化するという自身の強みが活かされると考えます。これまで述べてきたサッカーの経験やゼミにおけるディベート活動において培ってきた、目標達成のための行動力や周囲を巻き込む力、当事者意識の強さを最大限に発揮し、カテゴリーチームのアウトプットの最大化に努めます。加えて、入社一年目から大きな裁量を与えられる環境に魅力を感じると共に、不利な立場でも他者と競い打ち勝ってきた経験に裏打ちされる、学習能力の高さを十分に発揮できると考えます。 続きを読む