この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度始めに、上長と達成目標をすり合わせ、それに向かって業務を進めます。その達成度により賞与が決まりました。
明確に目標を設定できたので業務を行...続きを読む(全161文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年度始めに、上長と達成目標をすり合わせ、それに向かって業務を進めます。その達成度により賞与が決まりました。
明確に目標を設定できたので業務を行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界水準からすると給料は良いです。
結果を出さなくともやることをやっていればある程度の給料を貰うことができます。
役所クラスに気に入られれば評...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均よりは高いと思われる。持株会、企業年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の場合は、みなし分を超えても残業代は出ない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多くの日本の大企業が採用している標準的な評価制度と思われますが、能力評価とMBO(成果の評価)の2本立てで人材を評価します。年収は同業他社の中...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
求められる能力に対する基本給としては概ね問題なし。最近は業績が上り調子である関係もあり、賞与月数も5.5ヶ月を上回っている
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒4年目 年収550万程度。
地方にいても東京水準で給料がもらえる。
同世代に比べると1.5倍近くもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
評価によって毎年テーブルが変わっていく。同業他社と比べると年収水準は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、その分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分で年間の目標を立て、上長に達成率を自己申告する。
アピールのうまさがもとめられる。
自分の強みを生かせる目標設定ができれば苦なくしてよい評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
SIer業界の中では高水準な方であると思います。
基本給、賞与共に定性面での評価も重視されていて、上司との握りを上手くできればモチベーションと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスなどトータルで見て同業他社より年収はもらえてると思う。実力より貰えてる人が多いようにも思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いうちは満足行く給与がもらえる。評価制度はあくまで上司の主観によって決まり、その主観が部長クラスに伝わり、他部署の同クラスの社員と比較される...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば簡単にあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度が変わり、実力があっても数年は役職がつかない制度に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は良かった。ペースアップはSIerの中でも高いほうだと思う。階級毎に昇級レンジが決まっており、各階級の下の方の場合、普通の評価でも月給2万...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司面談とmbo評価によりある程度の納得感のある評価がなされる。
目標設定の難易度や所属組織の業績によって調整されることがあるが、概ね自分が設...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
大手としては、いたって普通の給与。
大した金額はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に基づいた評価制度というが、結局...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大規模案件でかつ利益を上げている部門へ配属されているときは、非常に多くのインセンティブを受けることができる
若い間の所得は業界でも良い方と思わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は業界全体からみると高いかもしれないが、課長以上のポジションが詰まっており、能力だけでなく政治的にも長けていないと厳しい。大多数の人は10...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同じ業界でみると、他社より標準はたかいかもしれません。毎年ベース給とボーナスのランクを決める面談もあるため、仕事のやりようによっては給与やボー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は売れれば評価されるし売れなければされない。プロセスを評価される事もあるが、結果が出ないと評価には繋がらないケースが多い。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は一般水準よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンとされる業務を正確に処理していても評価はされない。ルーチンではない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他社と比べると低いと感じたが、業務内容のレベルと比較すると妥当な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人が足りていないこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
IT業界の中では給与は高め。30歳650万円から年間15-20万円ずつ昇級していくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると全体的に高い水準の給与が得られる。
MBOで高評価を得られた際の賞与額の差が顕著
(最高評価の場合、標準評価に比べ 約1....続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きく、若くても大きな仕事を任される。年収については、良くも悪くもない感じである。ただし、なかなか給料は上がらない。
ボーナス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は一般的な会社の中でも平均以上だと思われます。リーダーシップと課題意識をもって大きな問題を起こさなければ主任、課長クラスへと昇進できると思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・性別差別はない。
・女性の管理職も増えている。
・女性比率が上がっている。
・育休産休制度が整っている。
・女性のみの懇親会を定期開催してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・部署によっては、オールテレワーク可能
・有給取りやすい
・育休産休介護休等の制度整っている
・地方からもテレワーク可能
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社理由
・様々な業界の案件ができる
・自由な社風
・年収が高い
・業界内の立ち位置
・マネジメント経験を詰める続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・カフェテリアプランがある
・研修や資格支援が充実してる
・社内にあるひなりカフェのコーヒーがお手軽で美味しい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・情報通信グループの業績がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・伊藤忠商事の完全子会社化したことによる影響が今後良い方向に進むのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・自身のキャリアにマッチした部署異動、案件担当できるように、人事部が色々と制度を整えている。
・研修や資格支援が充実してる。
・トレーナーが新...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズでは最新のソリューションや製品を取り扱うこともできメーカーの縛りによって売れないということはなく自由に営業活動に取...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織形態のため、他の部署に異動したくとも交流が少ないためどのような社内移動ができるかわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全社的にはテレワークに制限なく行えるが、営業はほとんど、出社して積極的に仕事に取り組むないとこなせない仕事量だと思われます。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。