アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 35ページ目

新卒と中途入社の格差が大きい。
(新卒を特別優遇しているわけではないが、年数に応じて上がっていくことが多いので、結果、同じ年齢であれば、社歴が長いほうが...続きを読む(全165文字)

他社と比較すると給料は高く満足していた。
年俸制でボーナスはなし。
ストレートに昇進すれば30歳で900~1000万位の収入が見込める模様。
昇進に...続きを読む(全162文字)

昇進、昇給のフレームワークがしっかりしている印象をうけました。
成果をだせばきちんと評価してもらえる環境でした。
しかし、成果をだせない場合は、その責...続きを読む(全163文字)

経営コンサルティング本部はスタッフでも裁量労働制ではあるが、家賃補助や401K先払い、深夜残業等でそれなりに行く。SA以上(上位15%以上の評価)をコンス...続きを読む(全176文字)

給与は平均しても他社よりもよく、残業も制度化されてちゃんとつけるように指示がなされていました。昇進昇給もほぼ実力主義で男性・女性、年齢属性問わず評価がほぼ...続きを読む(全194文字)

給料は一般事業会社と比べると高水準だといえる。
また、賞与も充実しているため満足のいく値はいただけるだろう。
懸念としては、労働時間の問題があげられる...続きを読む(全178文字)

【給与・賞与】賞与はなし。給与については毎年の評価によって決まっているが、評価の根拠や改善点などのコメントが必ずもらえるところがいい。
【昇進昇級・キャ...続きを読む(全240文字)

ジョブにもよるが、自分の場合は残業代全部出た。加えて、シフト勤務で夜勤と休日に結構出ていたので、シニア・プログラマでこんぐらいの年収いった。
残業代だけ...続きを読む(全344文字)

自分が頑張った分だけ、評価される会社なので、昨日の上司が今日の部下なんてこともあります。
また一般的な会社の三倍くらいの仕事に対するスピード感や責任範囲...続きを読む(全165文字)

・昇進スピードが一般企業よりはやいため、仕事の成果が認められているという実感がわきやすい環境といえる。
・一方で社内評価は絶対評価ではなく相対評価なので...続きを読む(全161文字)

新卒で入社しているため、特に満足しているというようなことはありませんが、私生活で好き勝手浪費しても0になったことは一度もないので安くはないと思います。
評...続きを読む(全163文字)

基本的にマネージャー以上にならないと収入的に満足するレベルにはならないと思います。マネージャー以下であっても残業代がちゃんとつけられるジョブ以外は暗黙の了...続きを読む(全183文字)

給与制度・昇給等についての特徴:残業は基本的にどのプロジェクトでも多い。だが、残業代がつくかはプロジェクト次第。昇進については、人数の多いプロジェクト且つ...続きを読む(全201文字)

結果を出せば正当に評価してくれる会社だと思います。仕事の厳しさはプロジェクト次第、上司次第なので、運も重要。お財布を持ってるパートナが出世すれば、配下のメ...続きを読む(全158文字)

・給与はそこそこ満足している。
・ただハードワーク&残業代がでないため、時給換算で言うとだいぶ少ない気もする。
・昇進・昇給はプロジェクト規模や上司の...続きを読む(全157文字)

頑張ったら頑張っただけ素直に評価してもらえて、結構なハイペースで昇給させてもらっていました。
(いわずもがな上司との折り合いがつけば、でしょうが。そうい...続きを読む(全188文字)

賞与はなく、年俸制になります。ある職位までは残業がつきます。仕事と給与の感覚は個人差がありますが、単純に金額だけを考えればかなりいいです。
キャリアパス...続きを読む(全164文字)

給与の上がり幅は比較的大きいと思う。マネジャークラスで年100万の単位で上がる。
全体評価はいくつかの母数に分けて相対評価を実施し得点化する。そのため母...続きを読む(全151文字)

・基礎給与が高い
・評価制度の透明性について企業が取り込んでいる
・昇進やキャリアパスは、実力と運があるとは思うが、
どこでも変わらないかとも思う
...続きを読む(全187文字)

アクセンチュアの年俸制とは異なり、月給制のため、ボーナスが4月と10月に支給される。評価の高低で支給される金額もかなり差があるため、実力主義ではあると思う...続きを読む(全195文字)

給与・賞与は額面で言えばそれなりに高額であるが、時給換算すると割安であろう。
新卒入社社員はマネージャーまでの昇格が早くだいたいが30歳前で昇格するが、...続きを読む(全174文字)

賞与はなし。給与については満足できなかった。月の残業時間が200時間以上であるのに対し、付けられる残業代が月に20時間前後なのは辛すぎる。ただし、これは部...続きを読む(全253文字)

評価制度はクリアで透明性がある。
しかしながら、相対的に評価が決まる部分(上位から何%)もあるため、実力のみではない部分も。
また、評価も配属されるプロ...続きを読む(全157文字)

残業代をカウントしないと他の大手企業と給与の差は少ない。労働時間を考えると時級は低い。
アナリストからコンサルタント、コンサルタントからマネージャーにス...続きを読む(全184文字)

アウトソーシングの組織に在籍。年収はクラスF(コンサルティング組織ではアナリスト)で450万円。残業代はプロジェクの方針に左右されますが、原則全額支給され...続きを読む(全180文字)