2024卒の先輩が書いたエムスリー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エムスリーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エムスリー株式会社のレポート
公開日:2023年1月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
あくまで生み出した金額ベースで会社としても個人としてもKPIが定められており、業界に対する自分の価値観を表出させて業務に取り組むことができなそうであったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
内定後も就活を続けることに関しては容認していただいたが、承諾検討期間は年内だったため一般の日系企業の選考までは待ってくれない。
内定に必要なことは何だと思うか
3回の選考それぞれで自分の地頭の良さ、頭の回転の速さをアピールすること。特に社長面接では簡潔に解答することを常に求められるため、かなりプレッシャーがかかるがその中でも冷静に頭を使えるかが見られている。逆に選考の段階では、業界理解などについては全くと言っていいほど求められていない。むしろ金額ベースのKPIを重視する社風から考えると、無理に医療業界に対する自分の価値観のようなものを語るとあまりいい印象を与えないかもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どのような質問に対しても論理性を意識し続けたこと、及び一定以上の瞬発性を以って答えたことが、内定に繋がったと思う。また難しい問題に対してあきらめないで思考し続ける姿勢も、重視されていると感じたため、この姿勢を見せられないと内定が難しくなるかもしれない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他企業では、最終面接までに学生の選定はある程度済んでおり、最終面接で志望度の確認をするといった形が多いと考えられるが、エムスリーの選考では最終面接(社長面接)が一番厳しい。最後まで気を抜かないことが大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後も同社他部門のインターンシップに選考なしで参加させてくれるなど、手厚く就活をサポートしていただいた。
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エムスリーの 会社情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 294億3200万円 |
| 従業員数 | 17,010人 |
| 売上高 | 3513億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
