2022卒の首都大学東京大学院の先輩が書いたKDDI事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KDDIの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 首都大学東京大学院
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てがオンライン開催だった
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
競合他社から内定をもらったため内定辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
6月1日に拘束される。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
考えたいと伝えると2週間ぐらい猶予をくれた。その際に、社員訪問を勧められる。社員訪問後にどうするか聞かれるが、断るのがめんどくさかったため、とりあえず承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
業界2番手であるため、ドコモに内定者が流れることをかなり気にしている印象がある。そのため、面接でもなぜドコモやソフトバンクではなく、KDDIなのかをしつこく聞かれる。そのため、業界研究をして、KDDI独自の取り組みについて理解し、差別化させることが大切である。またその差別化ポイントが自身が入社後やりたいことには必須であると伝え、KDDIでないと成し遂げられないということを伝えれば、内定するのは比較的簡単である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代になにをしてきたかどうかであると思う。もちろん就活サイトでは、ガクチカの結果より内容が大切であると言われているが、正直結果がある人のほうが圧倒的に有利だと思う。しかし、結果があるからといって謙遜して人当たりの良さをアピールすることが大切である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
事業領域がかなり広いため、入社後なにをしたいのかはかなり重視されていると感じる。自分の場合、入社後何を成し遂げたいのか、そしてそのためにはどんな業界にどんな施策を提供するのがベストなのか具体的にしておいた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会が定期的に開催される。また6月1日は拘束される。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |