2023卒の京都工芸繊維大学の先輩がソニーメカ設計【コンスーマーカメラ・放送/業務用映像機器・メディカル】の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- メカ設計【コンスーマーカメラ・放送/業務用映像機器・メディカル】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系の上役、人事の上役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に入室、定刻になり開始、面接官の自己紹介、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の意見を自分の言葉で伝えることができたことが評価につながった。自分の意見を持っていることが重要だと思った。
面接の雰囲気
一次面接より引き締まった感じではあったが、ラフだった。笑顔で柔らかい印象の方だった。口調もいつも通りで構わないと言ってもらえたので気にすることなく話すことができた。
面接後のフィードバック
業界のことなどをよく調べられていて熱意が伝わった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
STAR面接法、コンピテンシー面接とは
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後どんなカメラが必要とされると思うか
現在のカメラのトレンドとして映像が撮れるカメラがあると考えています。御社のZV -E10はYouTuber向けのVlogカムとして発売され売れていたことが印象的でした。また、一眼レフが減りミラーレスカメラが主流となっています。スマホカメラの台頭で一眼カメラの需要は減っていますが、プロユーザーやカメラが好きな人はいるため需要が0になることはないと考えています。現在は映像コンテンツが人気ですが、最近VRやMRなど新たなエンタメについても流行りつつあります。これらのことを考慮すると、10年後に流行っているエンタメが何かは予測できませんが、VRやMRが当たり前の時代で、それらのコンテンツを作る人に向けたカメラが増えると思います。
入社して何をやりたいのか
私は御社で世界一のカメラを作りたいと考えています。私が考える世界一のカメラとは、写真、映像の写りが良いことはもちろんですが、コスト面においても優れており、新規参入者が手に取りやすい価格でプロユースにも耐えられるようなカメラだと考えています。その理由として、現在の新品カメラの価格は30万円以上のものが多く、廉価帯の商品でも新品で20万円近くするものが多いです。この現状ではカメラに触れたことがある人が少なくなり、「スマホで十分」と考える人が多くなることで一眼カメラはどんどんプロ向け高価格のものになっていきカメラユーザーがさらに減ることが考えられます。そのため、初心者からプロまで使える性能のカメラを手の届きやすい価格で提供することで写真、映像コンテンツ製作者を増やし、業界全体として盛り上げていくことが今後のカメラの生存に重要だと考えます。私はスマホで撮るよりも一眼でファインダーを覗きながらシャッターを切る楽しみを多くの人に知ってもらいたいと思っているため、現在ミラーレスカメラのトップシェアをもつ御社で世界一のカメラ開発を行いたいと思います。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
