2023卒の先輩がソニー技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 50代の技術職と40代の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術的な内容は1次で聞かれたため、業務に対する志望度、結びつきをしっかり伝えた。志望度、やりたいことを伝えられれば大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
技術職の方も人事の方も話しやすかった。特に人事の方は話を引き出してくれるように質問してくれたのが印象的だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
外資就活ドットコム
最終面接で聞かれた質問と回答
第2希望のコースだが、問題はないか?
第1希望と第2希望のコースはどちらも興味のある分野であるため、まったく問題ありません。
私はどちらのコースも興味があり、優劣をつけがたかったのですが、その中で、製品を実際に持っていないことから、志望理由が不十分なのではないかと思い、このコースを第2希望としました。
この後、第2希望の志望度について深堀りをされた。
1次面談の際に社員の方からお話を聞いたのですが、この製品は、画質以外にも、ディスプレイだったり音質の部分などにもこだわっており、ソニーの高い技術がたくさん結集しているという点がとても魅力的に感じました。そういった製品に携わることができるため、自分自身の成長にもつながると感じ、このコースの志望度が上がり、第1志望です。
入社して実現したいこと
カメラの設計開発に携わり、カメラならではの価値をお客さんに商品を届けたいと考えています。私は人々の心を動かすモノづくりがしたいという思いがあります。以前、旅行に行った際、友人がミラーレスカメラで撮った写真を見たとき、目で見た風景がそのまま写っているようで、その性能の高さを実感しました。景色や体験したものを残せるような商品で感動を多くの人に届けたいと考えています。貴社では、その商品の設計から量産まで担当する点がものづくりに深くかかわることができるためやりがいを感じられると考えています。入社後は電気設計の知識だけでなくメカ設計など製品に関わる知識を幅広く習得することで、商品開発をリードし、他社にはない商品を作っていきたいと考えています。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
