【笑顔できはきに答えよう】【23卒】都築電気の総合職エンジニアの2次面接詳細 体験記No.27210（非公開/女性）（2022/5/9公開）

接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始。

とにかく笑顔ではきはきと答えること基本的なコミュニケーションができていれば通ると思う。20分という短い時間なので、できるだけ端的に答えると更に良いと感じた。ESや動画に基づいた質問が多めだった。

和やか。こちらの話を笑顔で相槌を打ちながら聞いてくださったので、面接に不慣れでもスムーズに話すことが出来た。

笑顔や明るさとこれまでのエピソードからの最後までやり切る姿勢を評価して頂いた。

ワンキャリア

部活で役職についた理由

私が部活でトレーナーの役職についたのは先輩からの推薦という理由が大きい理由でした。私は経験者ばかりが入部する〇〇部において、初心者で入部したため当初は周囲に実力面で後れを取っていました。ですが、そこで感じた悔しさをバネにし、努力を重ねた結果今では女子一番の実力になることができました。そのことから私は出来ない立場に寄り添うことができ、なおかつ実力を向上させる具体的なノウハウを過去の経験から持っているということで、トレーナーという役職に推薦していただきました。
(以下深堀り)
「トレーナーという役職の中での大変な点は何か」
大変だったのはモチベーションが異なる部員に教えることです。私は最初から比較的モチベーションが高かったので努力できましたが、意欲的ではない人をその気にさせるのは大変でした。そしてそのような部員に対しては出来た場合と出来ない場合のイメージを明確にすることで向上させることが出来たと思います。

志望する業界、そこでどのような働き方をしたいか

IT業界を第一に志望しています。理由は二点あります。一点目はIT 技術に携われば業界問わずに色々な分野で活躍できるのではないかと思ったためです。大学での授業を通し、ITは既存の分野と組み合わさることで、特定の業界のみならず様々な業界で変革をもたらすことができると学び、幅広い領域で活躍の場があるのではないかと考えています。
二点目の理由はITというツールそのものに大きな可能性を感じました。これまでデータベースであれば人の記憶力を補完し、プログラミングであれば人の苦手な反復作業を解消するなど、ITは人のできないことをマンパワーではなく仕組みとして解決してきました。これから先の少子高齢化などが進む世の中において、そのような仕組みで課題解決を行い、長期的に見て持続可能な成長に繋げていきたいと考えています。
そして、最終的にはITに関する深い知識を基礎に、お客様の抽象的なご要望に対し地に足の着いたご提案ができるようになりたいです。