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【笑顔で簡潔に!】【23卒】都築電気の総合職エンジニアの1次面接詳細 体験記No.27210(非公開/女性)(2022/5/9公開)

2023卒の先輩が都築電気総合職エンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒都築電気株式会社のレポート

公開日:2022年5月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1分間の自己PR動画をアップロードする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔ではきはきと、明るく簡潔に話すことが出来た部分が評価されたと思う。一度で頭に入るような文章構成にするといい。

面接の雰囲気

動画面接なので緊張感などはない。1分間の自己PRのみなので、自分で撮った動画をサイトからアップロードした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

1分間の自己PR動画

強みは目標に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「推進力」です。
この強みはフルマラソンの大会で発揮できました。前回は女子40人中37位と満足する記録が残せず、より良い結果を目指しトレーニングを続けていましたが、大会三カ月前に骨折により運動禁止という事態に陥りました。そこで私は他の参加者のサポート、具体的には全員のタイムや月間走行距離をまとめた表の作成や、フォームの動画撮影、私が効果を実感したストレッチを教えるなど、効率的に走る手助けを行いました。これらによって私自身も士気を保って練習に復帰でき、本番ではタイムを1時間縮めての女子3位入賞を果たし、他メンバーも4年ぶりに全員がリタイアなしでのフルマラソン完走を成し遂げました。貴社でもメンバーの能力を最大限引き出し、より大きな目標を達成すべく尽力していきたいです。

動画選考では質問は1つでした。

項目も一つしかなく、AI判定ではなく人が見るものと思われたのでとにかく明るく、聞き取りやすさを意識した。話す際は常に笑顔で、原稿を読んでいるように思われないよう目線のブレにも注意した。動画撮影後は動画を見返し、ボリュームが小さければ編集アプリでボリュームの調整を行った。また、多少一分間からオーバーしたとしても、編集アプリを使うと多少の尺の長さを調整できるのでオススメ。都築電気のみでなく、IT業界全般に言えることだと思うが、チームで行ったエピソードを話すと良い。だが、都築電気のネットワークエンジニアはSEと比べて研究職のように技術への貪欲さを求められるので、勉強に対する前向きな姿勢、探求心をアピールするといいかもしれない。

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都築電気の 会社情報

基本データ
会社名 都築電気株式会社
フリガナ ツヅキデンキ
設立日 1941年3月
資本金 98億1293万円
従業員数 2,061人
売上高 982億6300万円
決算月 3月
代表者 吉田 克之
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号
平均年齢 43.2歳
平均給与 943万円
電話番号 03-6833-7777
URL https://www.tsuzuki.co.jp/

都築電気の 選考対策

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