2023卒の先輩が都築電気総合職エンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒都築電気株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
1分間の自己PR動画をアップロードする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔ではきはきと、明るく簡潔に話すことが出来た部分が評価されたと思う。一度で頭に入るような文章構成にするといい。
面接の雰囲気
動画面接なので緊張感などはない。1分間の自己PRのみなので、自分で撮った動画をサイトからアップロードした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1分間の自己PR動画
強みは目標に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「推進力」です。
この強みはフルマラソンの大会で発揮できました。前回は女子40人中37位と満足する記録が残せず、より良い結果を目指しトレーニングを続けていましたが、大会三カ月前に骨折により運動禁止という事態に陥りました。そこで私は他の参加者のサポート、具体的には全員のタイムや月間走行距離をまとめた表の作成や、フォームの動画撮影、私が効果を実感したストレッチを教えるなど、効率的に走る手助けを行いました。これらによって私自身も士気を保って練習に復帰でき、本番ではタイムを1時間縮めての女子3位入賞を果たし、他メンバーも4年ぶりに全員がリタイアなしでのフルマラソン完走を成し遂げました。貴社でもメンバーの能力を最大限引き出し、より大きな目標を達成すべく尽力していきたいです。
動画選考では質問は1つでした。
項目も一つしかなく、AI判定ではなく人が見るものと思われたのでとにかく明るく、聞き取りやすさを意識した。話す際は常に笑顔で、原稿を読んでいるように思われないよう目線のブレにも注意した。動画撮影後は動画を見返し、ボリュームが小さければ編集アプリでボリュームの調整を行った。また、多少一分間からオーバーしたとしても、編集アプリを使うと多少の尺の長さを調整できるのでオススメ。都築電気のみでなく、IT業界全般に言えることだと思うが、チームで行ったエピソードを話すと良い。だが、都築電気のネットワークエンジニアはSEと比べて研究職のように技術への貪欲さを求められるので、勉強に対する前向きな姿勢、探求心をアピールするといいかもしれない。
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都築電気の 会社情報
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,061人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
