2023卒の先輩がリヴァンプコンサルタント職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リヴァンプのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他のコンサルティングフォームとの違いを的確に述べれたこと。それ以外はあまり重要視されている印象はありませんでした。
面接の雰囲気
温厚な印象を受けました。物腰が柔らかく、質問も優しく聞いてくださりました。しかしリヴァンプを受けた知り合いに聞いた時は、緊張感のある面接だったと言ってました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
SIerとITコンサルの違い
志望業界ではないので、昔軽く調べてた程度なのでご了承ください。違いは2つあると思います。①案件の受け取り方。SIerだったらお客様からこういう課題を解決したいっていう受け取り方だけど、ITコンサル課題すらもわからない状態で、業務効率化をしたいという抽象的に依頼されると聞いたことがある。②システム構築をするかしないか。御社は自社開発をするため例外的なのかも知れないが、SIerはシステム構築設計、保守運用までやる。一方ITコンサルは様々なベンダーと協力してどのシステムやツールを導入すると課題解決ができるのか?という最適なソリューションを提供する立場。実際に近年は、SIerとITコンサルはくくりが曖昧になってきているので、必ずしも上記が合っているわけでもない。
戦略コンサルとの違い
現場に踏み込んだ実行支援をして、内製化まで行っているかいなかの違い。戦略コンサルタントは、経営戦略や成長戦略の立案など、企業の根幹に関わる業務をコンサルティングする。しかし御社は、戦略コンよりも業務範囲が広く、立案した戦略を実行して、さらにはクライアント先の方が自分達でできるように内製化まで行う。ここが違う。
あとは、継続してクライアントさんを支援をしているところ。中尾さんがおっしゃていたのは、企業の課題を一つ解決して内製化したら、御社の空いたリソースでまた別のことをやると。他のコンサルはプロジェクト単位で企業を変えて仕事をするけど、御社は一つの会社の中でいくつものプロジェクトが終わったら新しいことをやるという繰り返し。
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リヴァンプの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| フリガナ | リヴァンプ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 319人 |
| 売上高 | 89億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯浅智之 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 782万5000円 |
| 電話番号 | 03-5413-7200 |
| URL | https://revamp.co.jp/ |
