2023卒の先輩が書いたテクマトリックス営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テクマトリックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テクマトリックス株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考に進んでいくうちに志望業界が変化したため。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、「面接では第一志望という風におっしゃっていたので、承諾していただけますよね」と言われました。あと1社だけ受けたいと言ったところ期限を延ばしてくださいましたが、募集人数の関係で期限が短くなるかもしれないとも言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄と事業理解が50:50で大事だと思いました、人柄については、日常生活でどれくらい主体的に考え、行動できているかが見られていたと思います。具体的には、ガクチカや自己PRなどの一つ一つのエピソードについて、なぜ始めたか、この時どう感じていたか、などしっかりと深堀をされました。自己分析をしっかりとして、言語化できる練習をするといいと思います。事業理解については、HPで自分の携わりたい商品についてしっかりと理解することが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力が高く、普段自分の考えをしっかりと持って活動している人が内定すると思います。強いエピソードを言おうとするのではなく、施策に至るまでの自分の考えやその後の行動など、論理的に話せることの方が大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の行きたい事業部の1,2位を決めておくこと。1次面接からどの事業に携わりたいかを深堀され、最終面接では第二希望の事業部まで聞かれました。事業部間で行っていることが全く違うので、第一志望だけ決めてそこの対策だけしてしまうと、第二志望を聞かれた際に困ってしますと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知から辞退までの間は特に何もありませんでした。
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テクマトリックスの 会社情報
| 会社名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクマトリックス |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 12億9812万円 |
| 従業員数 | 1,812人 |
| 売上高 | 648億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢井 隆晴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-4405-7802 |
| URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
