【未来を切り拓く挑戦】【21卒】住友化学の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10528（早稲田大学/男性）（2020/7/17公開）

化学メーカーを志望業界にしていました。財閥系であり、安定していて大きな仕事ができるということから本選考でも第一志望にしようと考えていました。志望動機のための情報集めや企業研究のために参加することを決めました。

抽選となっていました。しかしながら、昨年インターンに参加された方の情報を見ると、学歴で決められていると仰っていました。実際参加しても同じような感想を受けました。（早慶ばっかり）

①どの新製品に経営資源を投下するか　②工場をどの地域に建てるか

1日目にやったこと

人事から企業説明→ワーク二種類→社員の方との座談会という流れです。ワーク一つ目：「どの新製品に経営資源をかけるか」　このワークは発表もなく、練習のような簡単なものでした。市場の伸びを注意深くチェックしました。ワーク二つ目：「新しい工場をどこに建てるか」このワークはプレゼンがあり、本番という感じです。どの選択肢も一長一短で、正解がないので、自分たちの班はどの要素を優先したのか、また何故その要素を選んだのか説明する必要があります。

人事の方

なし

正直社員の方はグループワーク中見られている感じはなく、発表に対してのフィードバックも当たり障りのないようにしている（マイナスなことは言わない）感じがありました。ただ、意思決定マトリックスを発表の中に入れたことに関してはかなり褒めていただきました。

二つ目のワークです。どの地域を選ぶかは一長一短なので、特に正解はないという点を理解しながらも、全員が納得する選択肢を選ぶまでかなりもめました。意思決定マトリックス（要素を一つずつ点数化し、点数が一番高いものを選ぶ）を取り入れることで何とか選択肢を選ぶことができました。

ビジネスの世界はトレードオフがつきまとうのだと改めて感じました。またワーク後に、実際に住友化学がとった選択について教えていただいたのですが、かなり保守的な選択で驚きました。やはり化学メーカーは保守的な業界だと実感させられました。ただ、実際のビジネスの事例に即したワークだったので業界理解は深まりました。

業務理解を深めることが目的なので、特に準備は必要ではないと思います。ただ、インターン後の座談会で質問している人が非常に少なかったのが印象的でした。本選考の志望理由の材料集めとして最適な場所なので、質問を用意してもいいかなと思いました。

ワーク後の座談会で、社風が自分に合っていると感じたからです。非常に穏やかな、のんびりした社員の方が多かったです。体育会の、ガツガツした人にはあまり合わない会社なのかなという印象です。また、座談会の前に人事の方が、「会社の悪い面について質問して」といっていたのが印象的でした。誠実な方が多い会社だと感じました。

かなり行きたい企業ではあったのですが。周りの学生のレベルの高さに驚きました。いわゆる”チャレンジ企業”として、一応ダメもとで受けてみようという位置付けに変わりました。今振り返ってみると、本選考にはグループディスカッションとかはなく個人面接なので、グループワークが苦手だからといって諦めることはなかったと感じます。

社員の方の人柄が伝わってきて、非常に魅力的に感じました。三井化学、三菱ケミカルとは違うのんびりとした独特な社風です。また、「住友の精神」という社員の方が大事にされている価値観が、私が社会人として目指している姿に近かったことも魅力に感じました。興味がある人は、住友化学、マラリアで検索してみてください。

直接的に有利になることはありません。そのまま一次面接から参加です。ただ、参加して集めた情報は本選考で役に立つので、参加する価値は非常に高いと思います。選考もないので、気軽に参加するのがいいと思います。

化学メーカーと、非鉄メーカーを中心に素材メーカーを志望していました。ただ総合化学メーカーは難易度が異常に高く、リスクがあると感じたのでJSRや日油のような機能性化学品を扱っている会社のインターンを多く回っており、本選考に向けて準備をしていました。その中で、化学メーカーの王様ともいえる財閥系を一度は見てみようと考え、今回参加することにしました。

やはり化学メーカーは狭き門だと痛感したのを覚えています。化学メーカーだけに絞るのはリスクが高いと感じ、電機メーカーや機械メーカーなどの業界研究を慌ててはじめました。これから就活をされる方は、化学メーカーと食品メーカーとは倍率が高く、そこだけに絞るのは危険だと理解してほしいです。3年夏の時点で化学メーカーに絞ったのは非常に愚かだと今になって感じます。