2022卒の千葉大学大学院の先輩が信越化学工業研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容が分からなかったときには、正直に自分が分かったことを提示し、この部分が分かりませんでしたと言うことで、理解度を示しディスカッションができるようになると思います。分からないことを分からないまま即答しているのは愚策であると思います。
面接の雰囲気
面接官は明るくアイスブレイクしてくれましたが、上層部の方だと推測します。できるだけ失礼のないよう丁寧な口調で話すことを心掛けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今の研究室と研究テーマを選んだきっかけを教えてください。
私が今の研究室を選んだ理由としては、主に2つあります。1つ目は二酸化炭素を減らすという地球温暖化への対応策に直接取り掛かれるところです。2つ目としては成果が出やすい点です。私の研究室では毎年2,3報原著論文が出ており、少数の学生の割には成果が大きく出ているところに魅力を感じ、私自身も成長できる環境に身を置きたいと考えてこの研究室を選びました。
研究テーマを選んだ理由としても、高輝度X線を用いた原子レベルでの金属の挙動の追跡というところで最先端の研究ができるのではないかと思い、自分で参考文献を調べ興味のある金属と半導体を探し出し研究を始めました。自分の目的と興味に従い選んだことで後悔はなく研究できていると思います。
最終的に会社を選ぶときの基準はありますか。
これまで事業展開や研究内容、グローバルなところも重視してきましたが、特に重要視しているのは社員さんの熱意です。一緒に働く方々が自分の仕事の役割をしっかり認識し、先を見据えて今の業務にあたっていたり、初めは与えられた研究内容でも誇りを持ってその業務に打ち込んでいたりする企業に入社したいです。このコロナ禍において企業の方々と接する機会が減り、オンラインでの会話を数回しただけではありますが、他社の説明会やインターンシップと比較してやる気のある方々に出会えたので、ご縁がありましたら御社に入社して高い視座で研究に打ち込んでいきたいです。研究開発と海外での販売を一層加速させていくためには熱量も必要なファクターであると考えています。
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信越化学工業の 会社情報
会社名 | 信越化学工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 1194億1900万円 |
従業員数 | 26,056人 |
売上高 | 2兆4149億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤恭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6812-2300 |
URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |