2022卒の法政大学の先輩が書いたリクルートビジネス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リクルートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社リクルートのレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定
- 職種
-
- ビジネス総合職
投稿者
- 大学
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- 法政大学
- インターン
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- ニトリ
- マイナビサポート
- 講談社
- 三井ホーム
- ALL DIFFERENT
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- イオンモール
- ダイキンエアテクノ
- マイナビ
- TOPPANホールディングス
- バンダイ
- ナガセ
- ベネッセスタイルケア
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初はオンライン。2次からは本社だったが、特性のマスクなどを使いながらの面接であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の働く姿を考えた時に、リクルートではないと考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明だがオープンチャットを見ると200人くらいはいると思う
内定者の所属大学
MARCHから早慶・東大まで幅広く
内定者の属性
体育会系もいれば、エリートって感じの奴もいる
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、他の所からも内定がでたため早く断ってしまったので正直分からないが、電話はよく来てた。
内定に必要なことは何だと思うか
リクルートの面接では、自分を出すというよりは徹底的にリクルートという会社の理念にあっているか・あっていなかったら排除するみたいな感じがしたので、とにかく間違ったことを言わないこと。HPや対面の前にリクルートの紹介冊子みたいなのが渡されるのでその渡された社員さんのインタビュー冊子の一人になり切ったりHPの人になり切ったつもりで面談をしていくといいのだと思う。ありのままの姿で受かる学生はまれだと思うのでなりきることを意識して頑張ってほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結論から話すことが出来る人と話が簡潔にまとめられてこの学生すごいなと一瞬で見て分かる人には内定が出る。自分はアルバイトでの圧倒的な結果を出していて、それを簡潔に話すことが出来たから多分内定が出たのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オープンチャットに入ると良く分かるのだが、面接回数や質問内容は面接官によって様々である。大体3回から4回で内定が出ると思うが、面接の時に自己紹介で役員の人が来たら最終t面接だと思って望むのが無難だと考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
上記の通り早めに辞退したため難しいが、電話は何度かあった
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リクルートの 会社情報
会社名 | 株式会社リクルート |
---|---|
フリガナ | リクルート |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 7534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村吉弘 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-3000 |
URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |