【感動体験を生む未来】【24卒】楽天グループのビジネス職の本選考体験記 No.54572（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

３人の学生到着後、接続確認→面接官の方が到着次第、面接が開始

学生３人に対し、与えられている時間が30分程度しかないため、解答は簡潔に相手に理解してもらいやすい伝え方をするように心がけました。

他の学生、面接官共に穏やかな方達で、終始面接の時間も和やかな雰囲気で進められていきました。一人一人に同じ質問をしていくスタイルでした。

なし

就活会議・ワンキャリア

学生時代に最も力を入れたことはなんですか？

学生団体が主催したビジコンにおいて、600人の参加学生を集めた経験だ。
私は参加学生が少ないという課題に取り組む中で、参加者が一部の学生に限定されている点に改善の余地を見出した。
そこで私は前年度までの参加者との議論を重ね、意見を傾聴する事で参加学生目線から施策を考え、１）周囲に参加者がいない学生同士のマッチング会の実施２）本大会のオンライン・オフライン同時開催という２つを提案した。
特に後者に関しては地方学生を確保すると同時に、主催企業のオフィスを実際に体感したいなど、様々な想いを持つ学生のニーズに応えることができると考えた。
結果としては、600人の参加学生を集めるとともに、継続的な仕組み化にも成功した。

どのような時にモチベーションが高まりますか？

私は自身が掲げた高い目標に対して挑戦をする時に最もモチベーションが高まります。高い目標とは具体的に、現状と目標としている姿にギャップがある状態を指しています。私は今までの学生生活を通じて、受験や部活動等ではその大きなギャップに挑み続けることで自己成長を叶えてきた人生でした。こうした自身の姿を社会人になっても磨き続けたいと考えたため、そのような成長環境や挑戦の場が広がっている御社に入社させていただきたいと考えております。

接続し、面接官の方が到着次第面接が開始

一次面接と同様に会話のような店舗間で面接が進んでいくため、長々と語るよりも簡潔に話すことを意識しました。

一次面接同様、穏やかな方が面接を担当されました。終始、穏やかな雰囲気で面接が終了したため、等身大の自分を表現しやすかったです。

なし

ワンキャリア・就活会議

入社後に楽天で実現したいと考えていることを教えてください。

生活者の方々に対し、感動体験を生むような生活を創出したいと考えています。
具体的には、御社の強みである１億以上の会員数を抱える楽天経済圏を使ってサービス横断的な仕事に挑戦したいです。
例えば、楽天ふるさと納税で出資した地域の旅行をトラベルを通じてPR逆も然り、サービス横断的だからこそできる地域活性化、そしてさらにはそれをドローンで配達するようなサービスを掛け合わせることで、様々な方面に強みを持っている御社だからこそ提案できるサービス展開をおこなっていきたいと考えています。

現時点で考えているキャリアプランについて教えてください

最終的には御社が抱えている１億にも登る独自の会員基盤及びそのデータを活用できる人材となりたいという思いがあります。
そのためにもまずは、コマースカンパニーに所属し、一つのサービスに携わることで御社における基礎を吸収したいと考えています。そしてその上で、マーケティングでビジョンに所属しながら、初期配属のノウハウを活かすことで、データを活用することでお客様の期待以上のワクワクを届けたいと考えております。

キャリアのイメージを掴むために開催された座談会でした。
実際に社員の形がどのような経緯で楽天を選択されたのか、入社後のギャップ等についてお話ししていただきました。

接続し、面接官の方も入室され次第、面接が開始。

最終面接ということもあり、楽天に入社するということへの熱意はもちろん、入社後の働いている姿をリアルにイメージさせることにも気をつけました。

一次・二次面接同様、穏やかな雰囲気の面接でした。面接官の話のテンポも良く、話しやすい面接だなという印象を受けました。

なし

就活会議

楽天が展開している事業の中で手がけてみたいと考えているものはあるか。

一つ目がスポーツビジネス
二つ目がITCを考えております。
前者に関しては、スポーツビジネスを通してお客様がスタジアムに足を運ばなくとも会場の熱気を共に味わえるような施策。逆にスタジアムでは体感することはできない角度から選手のプレーを観戦できるようなスポーツ体験を促進していきたいです。
後者に関しては、未だ知られていない土地の魅力をお客様が体感できるように魅力的なプランを提供し、未知なる土地とお客様を結ぶ役割を担いたいです。
また、お客様が訪れた土地の特産品を返礼とするふるさと納税をPRにつなげるなど、人と人を結びつける役割を担う中で自分自身も成長したいと考えております。

楽天に入社するにあたって不安に思っていることを一つ教えてください。

御社がメガベンチャー企業ということもあり、体育会気質の方も多くいるのではないかということに若干不安を抱いております。自分は体育会に所属し、日頃から活動を行なっている学生ではありません。その分、時間を活用することで他大学の学生との交流に注力をしてきた学生生活でした。しかし、御社に入社後は前述したような体育会気質があると考えている御社の環境の中でもこれまで以上の価値を発揮できるのかというところには若干の不安を抱えております。