就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ジャステックのロゴ写真

株式会社ジャステック 報酬UP

【未来を創る技術と共に】【22卒】 ジャステック システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.47493(九州産業大学/男性)(2021/6/3公開)

株式会社ジャステックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月3日

22卒 本選考ES

システムエンジニア
22卒 | 九州産業大学 | 男性

Q.
当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負(入社後の目標やキャリアプラン等)を入力してください。

A.
私は、ICT技術により、人々の日常生活をより豊かにしたいと思い、貴社を志望します。貴社は、人々の暮らしに欠かせないシステム開発を多く手掛けております。例えば、金融、通信、製造業など、日常生活には欠かせない業界へ、数多くのシステム開発を手がけております。これらの開発は、上流から下流までワンストップで経験できる機会があることに、「サービスそのもの」を作れる機会があると考え、志望しました。また、ソフトウェア開発の理解を深めるため、入社後は、技術力を高めたうえで、指南役として、貴社に貢献できる人材になりたいです。私は、教えることも好きであり、ICT技術の面白さを伝えたいと思っております。そのために、充実した教育制度を利用し、自ら知識を吸収し、技術力を高めていきます。その上で、PLやPMなど、プロジェクトの全体像を俯瞰してみる立場として、マーケティングへの理解を深めていきたいと考えております。 続きを読む

Q.
面接官への質問があれば、記入してください。 ※時間の都合上全て答えることができない場合がありますので、ご了承ください。

A.
・御社ではどのような人が活躍していますか。 ・将来的にはPLやPMとして、活躍したいと考えています。このようなリーダーになる為にはどのような能力が必要ですか。 ・客先常駐の割合はどのくらいでしょうか。 ・入社後に、苦労したこととそれに対してどのようなアプローチをしたのでしょうか。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ジャステックのES

IT・通信 (ソフトウェア)の他のESを見る

八千代エンジニヤリング株式会社

技術系秋季仕事体験
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入してください。 実習でやりたいことは、第一希望分野と、第二希望分野で分けて記入いただけると調整がつきやすくなります。(500字程度)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131234

ジャステックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。