【笑顔溢れる健康提案】【23卒】カルビーのビジネス総合コースの本選考体験記 No.32293（非公開/男性）（2022/7/8公開）

会社説明会

会社の概要、先輩社員への質疑応答

特にない。ウェビナーなので気楽に聞くと良い。カルビーの社員の雰囲気を掴むことができて良かった。キャリアプランややりたいことを明確にする場にすると今後の面接で活きてくると思います。

説明会の参加が必須。参加後にテストの案内が来る。

ef-1gを実施している企業に申し込んであらかじめ練習した。
問題パターンが一緒なので慣れだと思います。

ef-1g

性格：30-40分
能力検査（言語、非言語） 114問 30分

なし

動画選考なので撮って送るだけです

明るくハキハキと喋り、成果物を見せたことが合格に繋がったと思います。かなり絞られる選考なので服装や成果物などで他の志願者との差別化は必須です。

動画選考なので雰囲気とかはないです。自分のタイミングで撮れば問題ありません。
提出に時間がかかる場合もあるので余裕を持って終わらせましょう。

なし

Youtube

これまで常識にとらわれず自ら行動し、成し遂げたエピソードを教えてください！

私は修士課程に入る直前の学会で、出席していた研究機関のスタッフに自ら共同研究を持ち掛けた経験があります。卒業研究では、研究室に同じような内容の研究に取り組んでいる人がいなかったため、一人で自主的に研究を進めていました。しかし、1年間自主的に取り組んでみて、自分一人でできるアウトプットの質に限界を感じました。そこで、ある学会の場で研究機関のスタッフに共同研究を持ちかけました。これは良い研究をするためにどうすべきかを考え、常識にとらわれず自ら行動したことです。その後、このように50本以上の先行文献を読むことで知識を蓄え、研究機関のスタッフと積極的な議論しながら実験を行いました。また、明確な優先順位付けによる実験時間の確保を行い、研究室内の誰よりも実験を行いました。その結果、得られるデータの質は飛躍的に向上し、データ数もこのようにノート2冊分に達しました。この努力を教授から評価して頂き、昨年の12月初旬に開催された国際学会に参加させていただき、研究成果を発表することができました。

カルビーに入社後に生かせると思う、あなたの強みをPRしてください！

「合理的な思考の基づく課題解決に導く力」が私の強みです。
この強みを生かし、ハンドボール部では、練習効率を高め、チームを過去最高の成績へと押し上げることができました。弊学は部活が多く、当部の体育館の割り当ては週1回だけでした。私は限られた時間の中で技術を養うために「個のモチベーション」を改善対象に捉え、先輩と競い合えない環境を改善しました。具体的には、学年の障壁をなくし、フラットな競争関係を構築することで、学年に依らず実力重視にするようチーム全体に意識付けさせ、常に本番を想定した雰囲気で練習を行えるようにしました。その結果、長年1回戦敗退のチームを関東32校中3位まで押し上げることができ、最後は全員がこのように達成感に満ちた表情で写真を撮ることができました。この強みを生かし、御社の営業として【顧客視点で真のニーズを把握し、想像を超える提案】をします。そして、御社の売上、取引先の売上、消費者の満足度に貢献できると考えています。

Zoomに接続後に開始

ロジック立てて分かりやすく自分のエピソードを話せたことが評価に繋がったと思います。回答は大体40秒前後で収め、だらだら話しすぎないようにするのが良いと思います。企業研究したことは逆質問の場でアピールすると良いです。「私は海外事業について●●だと思うのですが、どう思いますか？」など。

温厚な印象で緊張をほぐしてくれようとした。
鋭い質問がたくさん飛んでくるのでそういう意味では緊張感を持って臨んだ方が良い。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRをしてください

カルビーに入社後に生かせると思う、あなたの強みをPRしてください！
「合理的な思考の基づく課題解決に導く力」が私の強みです。
この強みを生かし、ハンドボール部では、練習効率を高め、チームを過去最高の成績へと押し上げることができました。弊学は部活が多く、当部の体育館の割り当ては週1回だけでした。私は限られた時間の中で技術を養うために「個のモチベーション」を改善対象に捉え、先輩と競い合えない環境を改善しました。具体的には、学年の障壁をなくし、フラットな競争関係を構築することで、学年に依らず実力重視にするようチーム全体に意識付けさせ、常に本番を想定した雰囲気で練習を行えるようにしました。その結果、長年1回戦敗退のチームを関東32校中3位まで押し上げることができました。

以降は深堀され、合理的な思考は他に活かせた場はあった？と聞かれたので2つ目のエピソードを話した。

今後のキャリアについて

入社後は営業職として、既存のお客様を手厚くフォローし、契約継続や追加受注を目指すことで、人々の健康や笑顔あふれる生活に貢献したいです。私の強みである「目的達成への行動力」と「継続力」を活かすことができれば、自社とお客様との関係を大きく発展させ、お客様と仕事を超えた関係を構築することができます。5年後には、マーケティング部に異動し、新商品開発に携わりたいと考えています。私が貴社を志望する理由は、貴社の商品が大好きで、そんな商品をより多くのお客様に手に取ってもらい笑顔になってほしいからです。営業職で培った分析力や論理的な提案力といった強みを活かし、特に「じゃがりこ」に携わりたいです。10年後には、海外事業に携わり、御社の商品のおいしさを様々な国に広げていきたいです。

海外事業をやりたいというと良い。注力しており今カルビーが最も求めている人材なので。

到着後、人事の方とお話して時間が来たら入室

論理的な話すこと、回答をコンパクトに収めること。
逆質問では時間が来るまでとにかく食らいついた。熱意が伝わったのだと思います。
やりたいことを明確にしておくことも必須でした。とにかく活躍してくれそうと思わせることが合格に繋がってくると思います。

面接を始める時に「対面は初めて？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。どんな人なのか？入社後に活躍してくれそうか？という目線で面接していたと思います。

あり　論理的かつクリティカルな回答をしてくれたことを評価した。
あまりカルビーにはいない人材と評価いただき、カルビーに新しい風を吹かせてくれそうというFBを頂きました。

ワンキャリア、就活会議

学生時代に頑張ったこと（自己PR)

食品機能学を探求できる環境に身を置くため、大学編入試験の突破に挑戦した。合格には、同志不在による情報不足が課題だった。そこで、入試情報の共有や勉強の教え合いを行うことを目的に、SNSで同じ境遇の仲間を探して4人チームを作った。チーム全員の合格を目標としたが、メンバーの能力を最大限に引き出し、達成できるチーム構築に困難があった。4人で知恵を出しあうことが理想だったが、初めは私1人が情報発信しており、思った形にならなかったからだ。そのため私が実施したことは、（1）チームで協力することの優位性を説明、（2）趣味や部活の話をして、仲を深めること、（3）過去問の協議・情報共有だ。また、後半にかけてチームのやる気の低下を感じたため、勉強管理アプリを導入してお互いの進捗度を可視化し、週に1回の勉強会を開催した。結果、専門科目の習得と3ヶ月でTOEICを895に引き上げ、10枠しかない倍率10倍の試験に4人全員が合格できた。

2次面接でこちらのエピソードの方が興味津々で聞いてくれたのでこっちを先に話した。
強みは目的達成への行動力と言った。その上で他に生かしたエピソードについて聞かれた際はハンドボールと研究の話をした。

入社後にやりたいこと

【人々の健康を支え、笑顔溢れる生活に貢献する】という夢を叶えるため、営業職に就きたいです。営業職では2つのことを意識して取り組みたいです。まず1つ目は、現場の声を吸い上げて、より良い製品を生み出すことです。営業職はお客様とより近い立場であり、お客様の様々なニーズをいち早く捉えることが出来ると思います。そこで捉えたお客様のニーズや営業職で培ったノウハウを、商品企画に活かすことで、製品に革新を生み出していきたいです。次に2つ目は「専攻を活かした説得力のある営業を行うこと」です。「カラダに優しいお菓子」の販売促進を得意先に納得してもらうため、製品の特徴や機能を的確かつ論理的に提案し、関わる人全てが納得のいく商談をしたいです。以上が入社後、貴社でやりたいことです。

以降深堀　「営業で大事なことは？」など