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株式会社レゾナック・ホールディングス(旧:昭和電工株式会社) 報酬UP

【21卒】 レゾナック・ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.38397(早稲田大学/男性)(2020/12/10公開)

株式会社レゾナック・ホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2020年12月10日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください ※それぞれ200文字以内、合計400文字以内*
A.
私の強みは、常に目標を定めて粘り強く努力をし続ける力だ。この強みは、○○部に所属し、競争環境において、どうすれば上手くなれるのか常に考えて行動したことによって培われたと考える。この強みを活かし、大学では○○において、現状と理想の姿とのギャップに存在する課題を特定して、解決に取り組むことで底辺の成績から、トップの営業成績を収めるにまでに成長することができた。 私の弱みは心配性なところにある。細かいところまでつぶさに検討しないと心配になるので、決断が遅くなり、慎重になってしまうことがある。所属する団体で○○を確立した際にも、団体で初めての取組みということもあり、一時はどう行動するべきなのか考えすぎて動けなくなってしまった。しかし、計画を進める中で行動を起こさないとわからないこともあることを学び、現在では考えながら行動することを意識している。 続きを読む
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(大学時代に限らない)※400文字以内*
A.
○○団体の○○として新たな○○を確立した経験だ。現状と目標の間にある課題を分析し行動する力を発揮した。○○するために○○が貢献出来ることを考えた。プロの○○では統一された○○が非日常を味合わせ感動を生んでいたが、他の必要費用が嵩み当団体の○○費は少なかった。また収益のない○○で新規営業を行うのは難しく、従来の収入源の○○での増収は困難だった。そこで新手段での○○を豪華にする為の○○万円の捻出を目標にした。手段は○○を選び、如何に①多数から支援を受けるか②高額支援を受けるかに注力した。具体的には①○○のプランを作り幅広いニーズに応える仕組み作り。②制作過程で支援をどう使うか発信し一緒に○○を作り上げる感覚を味わえる仕組み作り。の2点に取組んだ。結果、○○万円を集めることができ、観客から○○が去年より豪華で見入ってしまったと頂戴した。 続きを読む
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株式会社レゾナック・ホールディングスのES

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25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. 当社の特徴である“グループ経営”への関心や志向がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と、当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400字)
A.
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公開日:2024年5月10日
25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください!(300文字以下) ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月8日
25卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 (研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) (100文字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月2日

レゾナック・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック・ホールディングス
フリガナ レゾナックホールディングス
設立日 1939年6月
資本金 1405億6400万円
従業員数 23,840人
売上高 1兆2888億6900万円
決算月 12月
代表者 高橋秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1026万円
電話番号 03-6263-9000
URL https://www.resonac.com/jp
NOKIZAL ID: 1131105

レゾナック・ホールディングスの 選考対策

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