【未知の物質を創造】【22卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15420（明治大学/男性）（2021/6/16公開）

生活基盤を広く支えたいという思いから化学メーカーに興味を持っており、中でもこの会社は業界でも高いシェアを誇る。そのため、化学メーカーでの働き方を知ると共に、生産管理という職種への理解を深めたいと考えた。

学生時代に力を入れたことや強みと弱みの整理を徹底した。また、動画選考もあるので笑顔ではっきりとゆっくりと喋ることを心掛けた。

志望動機を書く欄がなかったので、今までやってきたこと、自分がどんな人間かをアピールできれば問題ないと思う。

採用直結型インターンシップ　生産管理職種理解ワーク

何をどれだけ作って運送すればいいかというワークをシュミレーションゲームを通じて体感した。

生産管理職種での働き方

生産管理体験ワーク

1日目にやったこと

まず会社概要の説明があった。次に、今回のワークのルール説明があった。そして本番のワークに2～3時間取り組んだ。ワークの合間に一回休憩をはさんだ。最後に全体での結果発表で優勝チームが発表された。

人事部社員

優秀者は早期選考に進むことが出来る

定期的に社員の方が見回りに来て、質問事項があれば聞いてくれる。また、社員の方がいない時間でもzoomの画面は「レコーディング中」と出ていた。最後の結果発表では1班ずつ丁寧にフィードバックをしてくれた。

他のインターンシップでも営業ワークなどは経験があったが、生産管理では体験したことがなかった。そのため、最初はワークでやる内容についていくのに時間がかかってしまった。また、扱う物質も初めて聞く者ばかりだった。そのため、何の物質が何を作るために必要なのかということを覚えるのに時間がかかった。

グループワークなので、他の学生とは否応なしに交流することになる。

生産管理は工場での単調な作業が中心であるとのイメージを当初は持っていた。しかし、それが間違いであると気づいた。生産管理には常に全愛を見渡すことが出来る視野の広さが不可欠であり、生産活動には必要不可欠であるという点で魅力的な職種であると認識することが出来た。

あらかじめ職種で働くイメージを少しでも膨らませてからインターンシップに臨むべきだったと考えた。そうすれば、ワークで学ぶことの吸収も早くなると思う。

今回はワークを通じて会社がどんな事業を行っているのかということを部分的に理解することはできた。ただ、さらに多くの社員の方々の話を聞きどんな社風なのかやどんなことを大事にして働いているのかということを聞くことはできなかった。そのようなことを質問するための座談会などがあればなおよかったと思う。

他の学生を見ていると、今回のワークでどのようなことをするのかということを理解して臨んでいる学生が多く見受けられた。そのため、私はそのような点で他の学生に後れを取っていた。自身の意識の低さを思い知るいいきっかけとなったインターンシップであった。

最初の会社概要の説明で、昭和電工マテリアルズとの完全統合を2022年に控えているという話が合った。そのため、今まで以上に広い事業を展開するようになり海外展開も加速させるという印象を持った。その点で、化学メーカーの中では相当将来性のある会社であると考えた。

インターンシップの選考前から、「採用直結型」と明記されていたためである。また、本選考に参加するためには、このインターンシップに参加して社員の方々に優秀であると思ってもらわなければならない。

当時から生活基盤を幅広く支え将来的には海外で勤務したいとの思いから化学メーカーを志望していた。今回のインターンシップもその考えに基づいて参加した。しかし、その考えは漠然としたものであり具体的なものがなかった。それゆえ、参加した後もそれが具体的になることはなく、自身のやりたいことが決まるまでのタイムロスに繋がった。

社員の方々は学生の質問してきたことにも親切に対応してくださった。その点から、このような社員の方々と共に働きたいと思うことが出来た。また、若いうちから海外で活躍できる環境が整っていることも私のとっては魅力的で会った。ただ、今回のインターンシップを通じて自分の本当にやりたい仕事であるとの確信を持つことはできなかった。