【空間提案の魅力】【22卒】乃村工藝社の冬インターン体験記（理系/デザイン職）No.18831（近畿大学大学院/女性）（2021/11/11公開）

もともとこの会社を第一志望としてずっと追いかけていた。ディスプレイ業界の中でもトップクラスであり、中でもイベント空間のデザインに力を入れているイメージだった為。実際のところどうなのか、この会社をさらに知るには実際に業務を行なっているスタッフの方々とお話しをして、スタッフどうしの雰囲気や社風をみるのが一番だと感じた。
また、プランナー職とデザイナー職で迷っていた為、関わり方や違いも知りたかった。

倍率がかなり高いというのもあり、夏の選考では落ちてしまったが、冬の説明会とインターンは通ることが出来た。対策や準備としては、ひたすら会社のどういうところが好きなのかを深掘りし、その会社がデザインした建物に足を運んだり、ホームページも毎日のようにみていた。そうすると会社の傾向と自分の求めるイメージが次第に繋がる為、エントリーシートは熱意を素直に思うまま書いた記憶がある。どれだけこの会社に興味関心があるかが重要だと感じた。

ディスプレイ業界では実際に手掛けるものの種類が「イベント、商業空間、文化施設、等」その他諸々あるが、自身が特にどれの何をどうやりたいのかを明確に持っていることが大事だと思う。あとは熱意をどれだけアピールできるか。

グループワーク

会社について、グループワーク説明、グループワーク、発表、説明会、職種ごとの質疑応答

職種ごとの特徴

空間提案

1日目にやったこと

会社について、グループワーク説明、グループワーク、発表、説明会、職種ごとの質疑応答。
質疑応答では、他の職種の方のお話を聞く機会や、質問もできた為、非常に有意義だった。

各職種の方と人事の方。

付箋

グループワークにおいては、発表後にフィードバックをいただいた。
提案の見せ方や、ポイント、紹介の仕方など、丁寧に「〜なここが良かった」等解説してくれた。とてもためになった。

グループワークは1日かけて6人のチームで話し合いを進めていたが、終始楽しい雰囲気の中発表まで終わったため、特に大変だったことや苦労したことは無かった。ポートフォリオを持参している学生もおり、その点自身も持っていっておけばよかったとは感じた。

海外の方もいて、日本語が話せない方だったが、アイディアを描いて表現して伝えていて、伝え方ひとつにもいろんな手段があるんだということを体験した。

自身の身の回りでディスプレイ業界を目指すひとが多く無かった為、スタッフの方たちの説明会や質疑応答も非常にためになったが、それと同じくらいに、そこで出会った同じところを目指す学生と関わり、意見をかわせた時間はかなり有意義な時間だったと感じた。

ポートフォリオを持参していたらば、もしかするとスタッフの方に選考時のアドバイス等いただけたかもしれない。

説明から質疑応答、実際の仕事の状況等をスタッフの方に伺ったところ、どの話をするときもとても楽しそうに話されていたこと。好きなことをとことん仕事に生かしているからこそ、忙しさも楽しさに変わるのかな、と感じたから。また、元は様々な学部、学科の方達だが、みんなで同じイメージに向かってものづくりを進める姿に感銘を受けたから。

会社に対する熱意だけは誰にも負けないと感じたから。また、私含め会場にいた誰しもが、得意な分野がある一方でそこまで得意としないところもあり、それを互いに補い合い、相乗効果としてチームが出来上がるからこそいいものづくりができるというのを感じたから。

もともと下調べで会社について調べていた中で魅力を感じていた点が、実際にインターンシップでも劣ることなく、むしろさらに新しい魅力を見つけることが出来たから。会社が受注している分野も、改めて自身が興味のある分野であることを再確認できたので志望度は上がった。

本選考の内容や日程のわかる説明会に参加できたので、直結するかは分からないが有利ではあると思う。また、選考については一番初めに公開されるタイミングなので、説明会には参加した方が早めに知ることが出来る。

インターンシップの参加前も参加後もディスプレイ業界とアトリエ、設計事務所等。
企画からプロダクト、グラフィック、空間設計までトータルして仕事として行いたい為、インターンに行ったからといって変わることはない。ディスプレイ業界の中でも、興味があるイベント空間等を扱っている会社が数多くあるわけでもない為、アトリエと設計事務所も視野に入れている。

インターンシップに参加したことによって、志望業界、志望企業が大きく変化することは無かったが、就活においての自分のやりたいこと、大事にしたいこと、の軸が改めて明確なものになった。この会社においても、会社で実際に自分は何をしたいのかを具体的に思い描くきっかけにもなったと感じている。また、企業・業務・社員の方とのお話の中で、志望度は確実に上がった。