【未来都市を創造せよ】【24卒】乃村工藝社の夏インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.37331（非公開/女性）（2023/6/28公開）

・本社で2日間インターンできるので、会社の雰囲気や社員の人柄などより深く会社のことを知れると思ったから
・行った方が選考に有利であると考えたから
・全職種の人にオンラインではなく、実際に質問することができる機会はここしかないと思ったから

アピールシートをA4で作り提出するので、自分のことがしっかりと伝わるよう、文字は大きめにわかりやすく、かつ目立つようにカラフルに作った

学生時代どんなことをしてきたかや、自分の個性がわかるように、写真を使ってわかりやすく作ると良いと思います。
また、ESは物事に積極的に取り組む姿勢がある人であることが伝わるように書くこと良いと思います。

未来都市空間の提案型グループワーク（企業に提案するように）

最初にプランナー職の方から、実際に仕事で意識している、提案のプレゼンテーション方法の極意を学ぶ
→課題に発表
→ディレクター職、プランナー職、デザイン職、営業職の４つに分担する
→大まかなコンセプトは全員で考える
→それぞれのやることに取り組む（１日目の半日と2日目の午前中）
→2日目の午後に発表+講評会
→交流会で終了

・業界・職種を問わずビジネスパーソンとしての基礎となる考え方や心構えなど、
　今後の就職活動に役立つスキル
・成果を生み出し、社会で活躍するための思考スキルやビジネススキル

2050年に宇宙旅行が普通に行ける時代になるとする。その2050年のお台場を宇宙都市として創造してください。

1日目にやったこと

会社の説明や本社のオフィスのラウンジを見学
職種ごとの説明の後、全職種の方とローテーション形式でグループごとに質問できる座談会
実際に仕事で意識している、提案のプレゼンテーション方法の講義。
午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていきパワーポイントにまとめて昼に提出。
昼食後にチームごと（6チーム）で発表していき、講評を頂いた。そのあとは交流会が30分～１時間程度用意されていた。

ディレクター職、デザイン職、プランナー職

なし

課題に取り組んでいる時は特にアドバイスをもらうことはないが、人事の方に質問はいつでもできた。講評会の後に交流会があったので、さらに詳しいフィードバックや聞きたいことを話すことができた。デザイン性の部分で評価はあまりもらえなかったが、話し方や発表の構成の仕方がとてもうまいと何人かの方に褒めていただけた。企画書の構成の仕方をよく学べる機会となった。

「宇宙都市をつくる」というお題が難しいのもあってなかなかコンセプトが決まらなかったり、限られた短い時間の中でデザインも見せなければいけなかったりと、時間内に発表できる状態にすることが大変だった。デザイン職はパースを作るので睡眠時間を削って取り組んでいる人がほとんどだった。

6人のグループで皆で積極的に参加する学生だったので、最初のコンセプト立案では全員と長く話していた。その後はプランナー職2人、デザイナー職2人での計4人でデザインについて深く話し合い、皆の考え方に刺激をもらった。またデザインだけでなく、話し方や言葉の紡ぎ方もうまい人がいたのでそれも勉強になった。

共感と納得のサイクルを生み出すプレゼンテーション方法を学べたので、今後の学校の発表にも、就活で課題を作成した際の作品を話す時にも使えたのでとても役に立った。
普段関わらない学科の学生と空間づくりができたので、様々な刺激をもらえたし勉強になった。切磋琢磨し合えるメンバーとワークに取り組み、素敵な出会いと経験になった。

特に準備することはないが、普段から様々なアンテナを張っておくことは重要。
デザイン職の人は、パースをすぐ作る技術力は必要。

実際に働く際は営業職やディレクター職の人は、コンセプト構想やデザインづくりに関わらないので、少しこの形態とは違う感じはした。企業に説明するという流れは同じだが、実際の業務体験というよりも、自分達の作品を講評してもらうというイメージが強かったので、働くイメージはあまり浮かばなかった・

6人で1グループの作品だから実際に自分がどれをデザインしているのかわかりにくいと思ったから。
グループでの話し合いの様子もずっと見られているわけではなく、そこまで選考に直結するほど、内定に結びつくほどの功績を自分が残していると思えなかったから。

元々仕事内容において、とても惹かれていたので、その部分のインターン参加前と後でイメージはあまり変わらなかったですが、社員の方とオンラインではなく、実際に会ったのは初だったので、そこで人事部やディレクター職、プランナー職、営業職の方の人の魅力にとても惹かれて志望度が上がりました。

6人で1グループの作品だから実際に自分がどれをデザインしているのかわかりにくいと思ったから。
グループでの話し合いの様子もずっと見られているわけではなく、そこまで選考に直結するほど、内定に結びつくほどの功績を自分が残していると思えなかったから。

高校の文化祭で劇の公演をしていたのですが、その際に内装デザインのリーダーをしていたことがきっかけで、演者のモチベーションを上げたり観客を物語の世界観に引き込んだりすることができる、空間デザインのもつ影響力の大きさを知り、最初から最後まで一貫してディスプレイ業界を志望していました。そこから企業を調べていくうちに、幅広くデザインができる会社に惹かれていきました。

テーマが「宇宙都市構想」という難しいけど夢があるお題で、やはりディスプレイ業界トップの会社だけあって、課題の発想も面白いと思った。その点もでも乃村工藝社のクリエイティブの高さは感じたし、社員の方の個性、気さくさ、人の魅力にとても惹かれて志望度が上がった。インターンを受けて志望企業や志望業界は全く変わらなかったし、このまま就活を進めていこうという気持ちになった。