【未経験者も楽しめるM&A体験】【24卒】日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの夏インターン体験記（文系/M&Aコンサルタント）No.33511（非公開/非公開）（2023/4/21公開）

投資銀行の仕事に興味を持ったため、日系・外資系問わず投資銀行部門のインターンに応募していたが、通過状況が芳しくなく、とりあえずM&Aコンサルタントとしての仕事だけでもどんな仕事なのか見てみたかったので応募した。

記憶の限りではESのみで通過したと思うので、ESの質問に的確に答えられているかということが重要だったと思う。

ESのみだったのでその内容と、考えうるその他の評価基準としては学歴。

架空の企業のM&A案件について、行うべきか否かを定量的に判断する。

最初にガイダンスがあり、その後グループに分けられグループワーク、最後にクロージング。

M&Aを行う際の企業の価値査定の過程、デューデリジェンスの重要性を学べた。

架空の企業のM&A案件について、行うべきか否かを定量的に判断する

1日目にやったこと

まず社員の方がこれから行うグループワークについて説明を行い、その後グループに分かれてデータを参照しながら買収を行うべきか否かを議論する。その後、社員の方が自分たちの見解を説明した後、クロージング。

なし

グループワークが中心だったので、社員の方との関わりはあまりなかった。しかし、最後に社員の方が説明していただいた買収の是非の意見は、自分たちが考慮していなかった角度からのもので、興味深かった。

定量的なデータを参照しながら、買収の是非を議論していくので、日ごろ数字を見慣れていないと最初は面食らってしまうこともあるかもしれない。ただ、よくそのデータを分析していくと、その企業の経営が今後どのようになっていくか推測することができ、データ分析初心者の人でも面白いと思えると思う。

グループワークを通して4，5人の学生と関わった。短い時間ということもあり、あまり印象に残ってはいないが、やる気はあった。

M&Aのエキスパートが集まっている会社というだけあり、データを参照して買収先の企業の価値を査定することの重要性やデューデリジェンスの過程を短時間で学ぶことができる。データの数値もわかりやすいものになっており、M&Aに興味はあるが専門的なことはわからないという人におすすめ。

とにかく数字が大量に出てくるので、適当な企業の決算書などを事前に見ておいて、各項目の意味などを掴んでおくとスムーズにインターンに入れると思う。

扱うM&A案件が予想外にウェットだったため。ガイダンスの際に、実際に買収された企業の社長の密着映像を見せられたのだが、我が子のように育ててきた自分の会社を手放すということで、社長が泣いている様子が流れた。それを見て、社員の方はうれし涙だと言っていたが、実際はそんな言葉では片づけられないような感情なのだろうと思った。一件一件こんなにウェットな仕事をしなければいけないのは嫌だったので、社員になることは想像できなかった。

理由は２つあり、一つは先述の通り、ウェットな仕事が自分に合わないと思ったため。もう一つは案件の規模が小さいと考えたため。確かにM&Aのエキスパートではあるが、外資系投資銀行が手掛けるM&Aの規模と比べるとはるかに小さい規模であり、そうしたM&Aの案件に興味がなかったため。

とりあえずインターンに参加したというだけで、選考に進もうとは考えていなかったため、元々志望度は高くなかった。このインターンを通じて扱うM&Aの規模や仕事のウェット感などを体感したことで、あまり魅力を感じられなかった。そのため、志望度は下がってしまった。

ESを出せば合格できるような選考の緩いインターンだったので、インターンに参加したことが直接本選考に有利に働くとは思えないが、このインターンを通して社員の方の名前を覚えたり、社員の方の案件に対するフィードバックに魅力を感じたことなどは伝えられると思う。

主にコンサルティング業界や金融業界を志望していた。理由は日本企業のプレゼンスを高めるような仕事がしたかったため。このインターンを行った後もそれが変わることはなく、そのまま秋のコンサルティングファームや投資銀行の本採用に応募していった。ただ、このインターンを契機に日系のM&A仲介業の志望度は下がった。

M&A仲介業は一件当たりの手数料が高いため、給与が高く、しばしば激務だと言われるが、インターンが行われた時間の短さを考慮しても確かにそうなのかもしれないと思った。また、もちろんデューデリジェンスなどの数字の分析もあるのかもしれないが、規模の小さいM&Aを行いながら莫大な利益を出しているため、営業にかなり注力しているように思う。