【21卒】ディスコの総合職の1次面接詳細 体験記No.11277（埼玉大学大学院/男性）（2021/1/20公開）

以下の２つが，評価されたと思うポイントです．
・質問に対して的確・簡潔に返答できること
・自分に対する理解と，企業の理解が十分である事

雰囲気はなごやかでフランク。現場社員の方(比較的若い方)だったようであまり面接には慣れていないようだった。

DISCO VALUES（理念）どう思う？

「CSはESから」・「Always the BEST，Always FUN」それは私がサークル運営で心がけていたことを言語化したまさにそのもので、強く共感します。
DISCOが一級の企業であるために必要な原則を明文化していることが，合理化に繋がっていると思います．
また，「”高度なKiru・Kezuru・Migaku技術で身近な快適を作ること”＋”良質な価値交換“を会社の成長に定義」していることから読み解ける”人の幸福を第一に考える精神”が素晴らしいと思います．
　幸福を届けたい人の顔を思い浮かべながら協力するチームは強いと、私は子供会サークルを通じて学びました。
　しかし、BtoBの会社では消費者との距離が遠いため、消費者のためという意識が薄くなることがあります。
　そんな中御社は、「遠い未来を身近な快適につなぐ」という使命を掲げることで、
　最終的に消費者の手に届き快適をもたらす製品の要の技術を作っているのだ」という誇りが有機的な協力を発揮していると思います．

アプ大、PIM、Will会計は自分に合っていると思う？やっていけると思う？

３つとも非常に合っています。
その3つのシステムは流れに身を任せる人は一般の企業のように与えられた仕事をこなす方が楽で、不向きだと思います。
一方，私は自分の頭で考えることが好きで，高校でも東京で1番自由な高校に通っていました．
常に合理的な方法を考え、今の仕事をより合理的で効果的にする方法・需要がありそうな新しい仕事を考え続ける私のような人間は、まさに水を得た魚のように活き活きと仕事が出来る環境だと思います．
特にアプリケーション大学は，勉強して新しいことを知り、力をつけることが好きなのでうれしく感じています。企業にとって、即効性が低いことから、教育をおろそかにしてしまう企業は多いと伺っています。
そんな中で、じっくり時間をかけて、会社の最も重要である社員の底力をつけていく事に力を入れている所が、御社の長期的な成長ビジョンを感じさせられるも志望理由の一つです。
御社で良いアウトプットができる人材になれるよう、アプ大で良いインプットをさせて頂きたいと思います。