- Q. 志望動機
- A.
清水建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒清水建設株式会社のレポート
公開日:2021年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職建築施工管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみでオンライン(teams)で行いました。
企業研究
ホームページは何度も見て、全ての項目に目を通して企業の情報はしっかりと抑えるようにしました。
特に社是は必ず聞かれますし、年度によっては清水建設の株価と日経平均株価も聞かれることがあるということだったので面接日の始値はメモして手元に置いておきました。
私は清水建設の深海未来都市構想に心ひかれたとアピールするつもりだったので、それについてはメリットなど事細かに調べ上げて頭に入れておきました。
また清水建設が施工した建設物の中で好きなものを3つ聞かれるという情報を得ていたため、新建築なども参考にしながら3つ分特徴やどこが気に入っているのかをスムーズに言えるように調べました。
全体を通じてリクルーターの方からの情報が大変役に立ちました。
志望動機
私は幼少期に高層建物を見て心打たれ、建築学科に入りました。
建築について学ぶなかで世界に一つのモノづくりを行うゼネコンに入りたいと考えるようになり、なかでも特に現場に立って工事をマネジメントしていく現場監督になりたいと思うようになりました。
そんななか再び心を打たれたのが御社の深海未来都市構想です。
いままでの見たことのないデザインと深海という建設場所に驚きましたが新たな可能性を感じ、とてもワクワクしました。
御社がこのように新たな可能性を見出すのは今回の構想に限ったことではなく、御社は創業以来日本初の洋風ホテル、日本初の銀行などいつの時代もその時その時の最先端を追求し時代を作り上げてきた、そういう企業であると認識しています。そしてそこが御社を魅力に感じる点です。
現在もスマートイノベーションカンパニーを目指しながら時代を作り続けている御社で私も子どもたちに、そして社会に誇れる仕事がしたいと思い志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
web説明会(マイナビ)
セミナーの内容
社是や技術力、総合力などについての説明
またシミズドリームについての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備したことはありません。
ただし、しっかりとメモを取るようにしました。
概要の説明のみだったため詳しく知ることはできなかったですがシミズドリームの迫力に感銘を受けました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会には参加しなくても選考には参加できました。
特に選考に有利に働いたことわけでもありませんが、志望度が増すきっかけにはなりました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・現在取り組んでいる専攻内容詳細・学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと・当社への志望動機・希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何か
それを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数ギリギリまで使って書くように心がけました。
ES対策で行ったこと
ネットの情報を参考にしながら少し企業独自の専門用語を使って志望度の高さをアピールしました。
今までに他社用に作っていたエントリーシートを清水建設用に作り替えるイメージで書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何度か解きました。苦手な分野を把握して多くこなしました。
WEBテストの内容・科目
・SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
時間は60分程度だったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI&テストセンター 超実践問題集
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
リクルーターの方がメールで紹介してくれました。
OB・OGとの連絡方法
メール
話を聞いたOB・OGの人数
3人
OB・OGに質問したこと
どんな人が多いか。
面接の際、どんなところが評価されたと思うか。
企業に弱点があるとすればどこか。など
注意したことや感想
できるだけ面接の話を聞いてどんなことが聞かれたかなどについて積極的に聞きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 工事長
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 京橋本社
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
エントリーシートを出した後、webテストを受ける前にメールをいただきました。
会場到着から選考終了までの流れ
選考ではなく、面接に関するアドバイスや清水建設の説明、現場見学の提案などをしていただきました。
面接の雰囲気
普通の面談といった感じで特別和やかなこともなく重い空気でもありませんでした。
志望動機については軽く聞かれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はっきりと話すように心がけました。マナーを侵さないよう細心の注意を払いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
おそらく企業独自のwebテストがありました。
選考の具体的な内容
企業オリジナル?の問題は問題数と難易度のわりに時間が厳しく難しかったです。
選択肢のうち一人はうそをついている、みたいな感じ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始15分前に接続を行い待機、その後面接を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はっきりと話すようにしたこと。
笑顔で話すようにしたこと。
黙り込まずすぐに回答したこと。だと思います。
面接の雰囲気
和やかでも厳しい雰囲気でもなかった。
かなり深堀りをしてくる印象と具体的に答えるように言われたことが印象的だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
クレーム対応をしたことがあるか どのようなことに注意するか
ピザチェーン店でのアルバイトの際にクレーム対応をすることがあります。
申し訳ないという気持ちを込めて謝ることでお客様との関係を悪くしないように細心の注意を払うようにしています。
というのも店の看板を背負っているため、傷をつけないように気を付けて対応するようにしています。時には理不尽に怒られることもありますが、それは仕事と割り切って、間違っても感情的にはならないように対応するよう心掛けています。
もしお客様に聞く耳を持ってもらえず自分には手に負えないと判断した場合は店長に伝え代わりに対応をお願いすることもあります。自分だけで対応することに拘り過ぎず、自分には対応できないと判断することも重要であると考えます。
好きな建物を3つとその理由を教えてください
一つ目は銀座歌舞伎座です。この建築物は宮大工から始まって、進取の精神を持つ御社らしさを特に表した建物であると考えています。第四期歌舞伎座の意匠と音響を残しつつ劇場の上に高層建物を建てるという難しい条件であったと思いますが、伝統技術と最先端技術を融合させて見事にその条件をクリアされたということで、さすが清水建設だと思いましたし、昔と現在の共存というイメージが沸き好きな建物の一つです。
二つ目は成蹊大学の情報図書館です。図書館内のプラネットが近未来的で、自然豊かなキャンパスを情報図書館に向かって歩くと突然現れる近未来、という雰囲気が好きで気に入っています。
最後は京橋こども園です。オフィス街にありながら、園内は緑に囲まれており思い切り走り回れるということ、また防災広場や災害用備蓄倉庫も設けており災害時も社会の役に立つという点が好きな理由です。また私もこんな保育園に通いたかったなという思いも込めて好きな建物の一つです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であったためです。
スーパーゼネコンとして建設業界を引っ張る清水建設で働きたいと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
6人
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
私は合格が出た段階ですぐ他者を辞退すると申し出たので承諾検討期間はわかりません。
人事の方の電話対応はとても丁寧でした。
内定に必要なことは何だと思うか
私がOB訪問でも言われたことですが、はっきりと話すこと、わからないことはわからないということが大切であると思いました。
そして回答に困っても黙るこむのはNGです。建築物はみんなで協力して作り上げていくものなのでコミュニケーションはとても大切です。
コミュニケーション能力がないと判断されると合格は難しいと思うので、何かしらの回答をすること、そして入りたいという思いをぶつけること、笑顔を絶やさないことが大切であると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は志望度の高さが好印象だったと面接結果の報告の際に言われました。
志望度の低い人は、企業研究をしていても面接態度や姿勢に出てしまうと思います。
逆に志望度の高い人はしっかりとそれを伝えきることで合格が近づくと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの段階においても圧迫や重い空気は特にありません。
面接の雰囲気に飲まれず自信を持って話すことです。
またオンライン面接の場合、メモを近くに置いておいても目線でほぼ確実にばれます。指摘されるかどうかは別ですが印象は良くないと思います。
必ず志望動機なども頭に入れておいた方が良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインではありますが同じ大学の内定者で祝勝会を企画していただきました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
積水ハウス株式会社
迷った会社と比較して清水建設株式会社に入社を決めた理由
やはり世界に一つのモノづくりが出来るところです。
それもスーパーゼネコンといわれる大きな企業で現場監督ができるのは魅力でした。
清水建設は民間建築に定評があり、私の家の近くでも思いつくだけで現場が3か所あります。
このことから清水建設が社会に貢献している企業であるということを頻繁に肌で感じるため入社を決めました。
またリクルーターやOB訪問を行った社員の方がみんな優しかったことも理由のひとつです。
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清水建設の 会社情報
会社名 | 清水建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミズケンセツ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 743億6500万円 |
従業員数 | 21,024人 |
売上高 | 2兆55億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上和幸 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 982万円 |
電話番号 | 03-3561-1111 |
URL | https://www.shimz.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |