【食品業界の未来を創る】【24卒】ニップンの冬インターン体験記（文系/営業職・開発職体感型(1day)）No.40012（横浜国立大学/男性）（2023/7/18公開）

食品メーカーに興味を持っており、その中でも製粉業界で大きなシェアを獲得することができている事業力と、オーマイパスタなど日頃から自分も食べている商品を手がけているという身近さに惹かれたのが正直なところ。また、内定に近づきやすいという意見もネット上で見られたから。

選考は抽選なので、これといった対策はしていないが、インターン内で少しでも有利になるように企業理念や社長メッセージは読んでおいた。

ESもテストもないため何をみられたかは難しいが、周りの学生を見ると「学歴」はある程度大事なんだなと思ってしまった。

カフェのメニューに関する新規メニュー立案グループワーク

事業紹介→テーマ確認→カフェの現状確認→新規メニュープレゼン

飲食店同士の比較方法
具体的な小麦粉の種類と特徴

カフェの新規メニューを立案せよ

1日目にやったこと

架空のカフェ4つを比較し、担当の店の売上を伸ばすための新メニューを考えた。比較には、客層や立地、値段帯といったデータを用いた。実際に商品に使われている小麦粉を学び、自分達の商品にはどの小麦粉を使えばいいかを選定した。実際のプレゼンでは、人の興味をそそるようなメニュー名やデザインを考えた。

人事部社員/営業部社員

なし

プレゼンの後に軽いフィードバックをもらった。また、最後に社員座談会の時間が設けられていたので、その際に様々な部署の方に質問が出来た。待遇や事業の話、雑談ベースのものまでざっくばらんに話していただけた。

新規立案型のグループワークはいくつかやってきていたが、カフェの新メニューという創造性を大きく問われるテーマであったため、そこは大変だった。また、プレゼンにはスライドではなく大きな模造紙を使う必要があり、オンライン世代の私にはなれない部分があった。

同じ班の班員4名とはグループワークで意見交流ができた。他の班の班員とはほぼなかった。

商品と原材料のどちらも提供しているメーカーとしての考え方や、マーケティング手法を学べた。コスト面と品質面のバランスの取り方など、考えねばいけない部分が多々あると思った。
参加してよかったことは、会社の社風を知れたことだ。社員の雰囲気は温厚な方が多く、働きやすさを感じた。

食品について考えるので、食への興味は持っていた方がいいと思う。小麦粉製品に関わらず、より良い味を追求する気持ちはあればあるほど良い。

ワーク自体はとても面白く充実していたが、実際の業務と直結しているとは思えなかった。いわゆるマーケティング職はメーカーの花形ではあると思うが、全員がそうなれるわけでなはい。営業職体験や、セミナーなどの時間がもう少しあれば働いている自分を想像できたなと感じた。

参加者限定のイベントや早期選考ルートに案内などはない。人事部の人に顔を覚えてもらえるかもという淡い期待も持ち合わせてはいたが、実際学生数も多いため、あまり期待しない方が良さそう。企業のことを確かによく知れる良い機会ではあるが、本選考のESで落とされる可能性も大きい。

製粉メーカーとして大手、比較的ホワイト、社員の方々が温厚、といったイメージ通りの印象を受けた。志望度は「変わらなかった」というのが正直な感想。とは言えこれはネガティヴキャンペーンではなく、ネット上での情報との差異がなかったという好印象。会社の良い面はたくさん見れたと思う。

先述の通り、参加者限定のイベントはないが、コロナ禍では珍しく本社で対面のインターンを受けられたことで、実際にこの場所で選考を受ける自分の姿をイメージすることができた。

金融・食品メーカーの大手を中心に考えていた。理由としては大きく分けて3つ。①知名度の高い商品や事業に携わりたかった。②自分の興味関心のある業務をしたかった。③福利厚生の充実している企業が良かった。特に大きな理由になったのは②である。自分の大学での専攻、趣味などをよく考えた結果、その2つの業界を志望していた。

第一に、企業や業務、社員に対してのイメージは良くも悪くも変わらなかった。企業に流れる時間の流れが決して忙しすぎることもなく、過ごしやすかった。志望業界に関しては、インターンを通してより食品メーカーへの思いが強くなった。理由として、座談会の時に社員の方が食品メーカーの良さを語ってくれたことなどが挙げられる。