【鉄鋼の挑戦、勝ち抜け】【20卒】日本製鉄の冬インターン体験記（文系/事務（文系））No.4561（上智大学/男性）（2019/4/3公開）

鉄鋼メーカーとして国内で圧倒的な存在であり、世界においても高い競争力を持つ会社の文化や仕事内容を知りたいと思った。またインターンシップの内容で、実際の製鉄所に行って実際に鉄を製造している所を見ることができるとあり、そのダイナミズムに触れたいと思った。

インターン選考はＥＳとＷＥＢテストのみであったため、ダイナミズムに触れたいという思いを言語化することと、ＳＰＩ対策を行った。

自社鉄鋼商品の営業戦略を考え、クライアントの受注を勝ち取れ

1日目にやったこと

人事部からの新日鐵住金についての会社説明、部署説明、世界的なマーケットにおける自社の競争力と鉄の競争力についての講義。午後からはグループワークで営業戦略を考える。その後懇親会。

2日目にやったこと

引き続き営業戦略をグループワークで考えると共に、プレゼンテーション資料を作成。その後疑似コンペとしてプレゼンテーションを行い、講評。その後鹿島にある製鉄所に赴き、工場見学。座談会を行い、懇親会。

営業事業部の社員

鹿島アントラーズのグッズ

多くの情報におぼれてしまうことで、議論が多くの論題に行ってしまっていたのはもったいない、というフィードバックがとても印象的だった。多くのグループワークを通して感じていた違和感を確かに言語化してもらったと感じた。

あまりメーカーのインターンシップに行っていなかったことから、今までとは違う価値観や考え方を持っている方が多く、合意形成やワーク手順で認識を一致させるのにとても苦労した。良い意味でそれが発揮できていた部分もあったとは思うが、大変だったことは確かである。

実際の営業に近いようなワークの流れで、関わっている人たちも現場の社員の方が多かったこともあり、営業の大変さややりがいを確証を持って理解することができた。また製鉄所で実際の鉄製造工程をこの年になってみることができたのは大きく、営業ワークを通して理解も深まっていたこともあり、ビジネスや業務改善の可能性を考えながら見学することができた。

プログラムとしてほどよいインプットと、それを活かせるアウトプットの場があるため、むしろ予めインプットしていなほうが事象に対して正しく新鮮な反応をすることができるのではないかと思う。

グループワークを通して事務系として入社したのちに行う典型的なビジネスを理解することができた。また多くある懇親会の中で、上司となり得る社員の方々と、本当に明るく、ざっくばらんにお話しすることができたため、仕事における上司との関係を想像することができた。

一番は、自分とは気質が違う人が多いと思った。ただそれはポジティヴな意味であり、メーカーを志望しようとする人ならば、これ以上誠実で人懐っこい環境はなかなかないのではないかと思い、とても良い環境だと感じた。ただ自分の場合は他の志望学生との気質の違いを感じ、内定が出るような性質ではないのではないかと感じた。

志望したい度はとても上がった。社員の方々はとても大らかでユーモアがあり、その一方でビジネスに対しては誠実で責任感のあるといった性質を感じ、一緒に働いたらとても楽しくてやりがいの生まれる人々だと強く感じた。また成功体験や自分らしいバリューを生み出せそうな環境だと感じた。

機会面では正直あまり有利だとは思わない。だが製鉄所で鉄鋼のダイナミズムに触れたり、営業ワークを通して会社について強く理解できることは、他の人々にはない志望理由に対する根拠を持つことができると感じた。

経営コンサルティング業界に行くことを決意し、既に就職活動の結果として得ることはできていた。今回参加したのは完全に興味本位であり、可能性の一つとしてクライアントになり得る会社でもあるため、そのビジネスモデルや業務内容、業界内競争などを深いところまで知りたかったという思いである。そのため他メーカーには参加しておらず、メインで捉えていない。

やはり自分自身が商材となって、あらゆるソリューションの可能性を持ったままクライアントの変革に携われる環境が自分に合っていると強く認識することができた。一方で自分がもしその立場ならどのように考えるかということを考えながらワークに取り組むことができたため、自分が社会に出てからどのようにクライアントに価値を創出するかを疑似体験するよい機会となった。