【22卒】双日の事務職の1次面接詳細 体験記No.16250（上智大学/女性）（2021/8/8公開）

全体のミーティングルームで面接練習会（とういう名の早期選考で、表向きは抽選だが学歴もしくはテストセンターの結果が良い人が呼ばれる）についての説明を受ける。説明後、担当の面接官が待つルームに入って自己紹介をし、面接開始。最後にフィードバックと逆質問の

フィードバックの時間にも言われた通り、借り物ではない自分の言葉で伝えようとした点は評価に繋がったと思う。選考要素があるとはいえ1次面接なので、そこまで緊張して臨む必要はない。

面接練習会というだけあって、とても穏やか。若手の社員だったこともあり、冗談を言って笑いが起こることもあった。

別の学生が緊張してしまって原稿の丸暗記的になってしまっていた隣でリラックス出来ていたので、その場で考えて自分の言葉で伝えようとしている点が評価された。

なし

総合商社の事務職は主体性が求められる環境だが、これまでに主体性を持ってなにかに取り組んだ経験はありますか

私がこれまでに主体性を持って取り組んだこととして、〇〇の大学への交換留学に挑戦したことがいちばん大きな取り組みかと思います。幼少期に海外で暮らしていたものの帰国して以来語学力が低下し続けていた状況に加え、親元を離れて暮らした経験がなかったので、語学力向上と自立の両側面から留学を決意しました。学校側からのサポートが必要最低限という背景もあり、出願にあたって必要な準備は全て自分で行いました。語学に秀でた学生が多い弊学の学内選考を突破しなければならず、語学要件・学業成績（GPA）・英語面接の全てにおいて基準点を満たせるよう入学直後から準備を重ね、その結果として2年後から2学期間の交換留学に出発しました。

具体的に働きたい部署や、どういう風に働きたいかのイメージはありますか？

絶対に〇〇の部門で働きたい！という希望はありません。強みである語学を活かせる環境であることも踏まえ、はじめは物流系の部門で貿易実務に携われたらいいなと思っていました。しかしOG訪問を通じてコーポレート系の部門で働けれている事務職の方の話を聞いて、若いうちから色々な経験ができて学べることが多そうだなと感じて、魅力的に感じました。対社内で営業部のほとんどの部署と関わることになり成長機会も多く恵まれると思います。どの部門に配属されても、「事務職として、何かあったときに１番に声がかかる存在になりたい」という想いは共通しています。一度配属された場所で比較的長く働くことになると思いますので、過去の案件やトラブルへの対処法などを含め、その部署のことは何にでも精通している事務職を目指したいです。