【未知の製品開発に挑戦】【22卒】東亞合成の夏インターン体験記（理系/光硬化コース）No.15301（広島大学大学院/女性）（2021/6/15公開）

とにかくエントリーシートを書く練習がしたくて応募した，というのが1番の理由です。東亞合成についてはあまりよく知らないまま応募しました。書類選考が通過してから企業について調べ始めて，アロンアルファ以外にも様々な種類の製品を開発していることを知り，参加を決意しました。

提出書類の中に研究概要が含まれていたので，早めに書き上げていろんな人に添削してもらっていました。特に，1回読んだだけで大枠を理解してもらえるかをチェックしてもらいました。

エントリーシートの設問が１つしかなく，正直なぜ通過したのかわかりませんでした。強いて言うなら，簡潔に結論ファーストで書いたことが評価されたのかもしれません。

UV硬化性樹脂の耐擦傷性の評価

会社説明会，グループワーク (コースが3つ，希望調査あり)，座談会

業務内容というよりは，東亞合成という会社について知ることができた

UV硬化性樹脂の耐擦傷性の評価

1日目にやったこと

まず会社説明があった後，コースごとのトークルームに振り分けられました。そこで事前に配布された課題についての各自の考えを発表し，社員の方から解説をしてもらいました。その後，社員の方との座談会があり，質問したいことを自由に聞くことができました。

なし

光硬化樹脂，接着剤，有機分析コースの3つの部門に分かれてグループワーク(というか意見交換会)を行うときは，各部門を専門としている社員の方が解説をしてくれました。そのあとの座談会でも3つの部門に所属する社員の方とそれぞれ20分ずつ質問する時間が設けられていました。

自分の専門が高分子ではないため，グループワークの事前課題が全く分かりませんでした。ネットや文献の調査は許可されていたので，良く調べてから臨みました。インターンでは同じように高分子に馴染みがなさそうな学生もいたので少し安心しましたが，やはり樹脂などを普段から扱っている学生の方が高度な議論ができていて楽しそうでした。

グループワークとは言っても社員の方が学生を指名して意見を言うのみなので，学生間の交流は特にはありませんでした。

わたしが初めて参加したのがこの会社のオンラインインターンでした。なので，オンライン特有の発言しにくい雰囲気を体験でき，克服するいい機会となりました。参加者の中にはオンラインインターンに慣れている人もいて，そういった人の振る舞い方を見て参考にすることもできました。

やはり自分の参加するコースの製品の特徴についてもっと知らべて，どの置換基がどう作用するのかも考えてから参加したらもっと有意義になるだろうなと思いました。

会社説明会はありましたが，具体的な業務内容や1日の流れなどはわからず，自分が働いているところを想像するのは難しかったです。そもそも明確な動機があったわけでもなく，選考に通過したから参加した，というようになんとなく受け身で参加してしまったのが良くなかったのかもしれません。

このインターンで特に個人がアピールできる場面がなかったからです。いい方向に言い換えると，評価がマイナスになることもなさそうです。ですが社員の方が全員穏やかそうで，学生の質問に1つ1つ丁寧に回答してくれたことが印象的でした。内定が出る出ない以前に本選考に応募しようという気持ちにはなりました。

業務内容についてはあまり詳しく触れられなかったので，どの部門で働きたいかというイメージはできませんでしたが，社員の方の人柄には惹かれました。どの方も大人しく穏やかだったので，職場の雰囲気が良さそうだと感じました。今所属している研究室に近いものを感じたので，ここで働きたいという気持ちが芽生えました。

インターン参加者のみに早期選考の案内が3月頃に届きました。エントリーシートの内容などは一般選考と変わりがありませんでしたが，早期選考組の選考が終わってから一般の選考に取り掛かっていたみたいなので，かなり有利にはなると思います。

インターンシップ参加前は，ぼんやりと化学系の企業に就職できたらいいなという気持ちでした。他のこだわりは特になく，どうやって志望する企業を絞っていったらいいかも少し悩んでいました。しかしこのインターンを通して，勤務地にも目を向けるべきだと思いました。実際に名古屋勤務の方と徳島勤務の方にお話を聞くことができましたが，休日の充実度が全く違いました。わたしはプライベートを充実させたいので，田舎すぎる企業は向いていないと気づくことができました。

社会人というものに対して，漠然と真面目で堅そうな雰囲気を抱いていました。しかしインターンシップを通して社員の方と実際にお話ししてみると，確かにイメージ通りの方もいましたが，おしゃべりが好きそうな明るい方もいて好印象でした。ネット上で口コミを調べるだけではなく，実際に社員の方と交流して雰囲気をつかむことは大切だと思いました。