【未知への挑戦、座談会で輝く】【22卒】東亞合成の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.13471（大阪府立大学/男性）（2021/3/24公開）

化学メーカーに興味を持っていました。その中で、年収・離職率・海外売上・福利厚生・勤務地・将来的なvisionなどを考慮した結果、興味を持つことが出来たので参加しようと思いました。また、採用の大学などを見て自分のレベルに合っていると感じたため。

ホームページを読み込み、その内容から自分の考えなどとマッチしている点をエントリーシートに含ませるように意識しました。

エントリーシートのみの選考であり、どこのポイントを意識しているのかわからなかった。

座談会、事前課題の説明

会社説明→座談会を3セットほど→事前課題の説明

業界、会社について

座談会

1日目にやったこと

まず化学業界についての説明と会社の説明についてがあった。その後、様々な職種の社員の方との少人数座談会が行われた。座談会が3セットほど行われたあと事前にやっていた課題の解説があり終了となる。

なし

様々な職種の社員の方と座談会で関わる機会がありました。夏のインターンシップでという事で就職活動をはじめたばかりの私に社員の方から、様々な業界をみて、将来のビジョンをしっかりと考えた方が良いと言われ、それが印象的なフィードバックとなりました。

座談会で、学生の質問が止まってしまい時間が余ってしまう状況が何度かありました。その時に、何か質問をしないといけないと感じ、質問をひねりだすのに苦労しました。また、事前の課題は分量は少ないが化学の知識があまりない文系の学生には良い案を出すのは少し難しかった。

座談会の中で、あまり質問をしない学生が多かった。逆に質問をしている学生は社員の方に質問返しなどをされていたので、積極性は大事だと感じた。

サマーインターンという事で、業界についてやその会社についての大まかな理解をしたいと思い参加したました。実際には期待を超える充実した説明で、非常に勉強になりました。また、座談会の時間が十分に確保されており実際の業務や働く環境を知ることができたのは良かった。

座談会の時間がながいので質問内容を事前に考えておくことでより参加の意義があるのではないかと思います。

事前課題による具体的な業務内容を軽く学ぶことができる事、当日の業界と会社についての説明、社員の方との座談会という１日とは思えない充実した内容で実際に自分がこの企業に入ったら何をするかを想像する事が出来ました。職種についても様々な社員の方と交流できるので細かい詳細もイメージしやすかったです。

採用人数が少ないが、参加している学生の大学レベルや質問内容を加味して考えると可能性はゼロではないと感じました。また、化学業界について詳しいといった学生も少なかったことから、夏のインターンシップの時点では差がないと感じました。夏以降の頑張りが左右すると思います。

志望度は上がりました。理由としましては座談会で多くの社員の方と交流できたことで会社の雰囲気や利点を感じることが出来たからです。また、将来的な企業のビジョンとして海外進出を掲げており、自らの海外で働きたい思いと一致したという点も大きな要因となりました。

夏のインターンシップに参加したが、その後個別に連絡や参加者限定イベントなどはなかったのであくまで業界研究や企業研究といった位置づけのインターンシップだと感じました。

インターンシップに参加したことで化学業界への興味が非常に高まり、その後の就職活動に役立ちました。私はメーカー志望なのは就職活動開始時から変わりませんが、志望業界については非常に悩んでいましたので様々な業界のインターンシップに応募していましました。その中でこのインターンシップが化学メーカーの良さを教えてくれました。

様々な社員の方と交流して、いろいろな性格の人がいるんだなと感じました。社員の方の雰囲気は非常によかったです。企業へのイメージは説明の中で中堅化学メーカーとおっしゃっていたのでそのイメージが付きました。化学業界の規模の大きさを学ぶことが出来て、そのごの就職活動で化学メーカー志望になったことはこのインターンシップの影響が大きかったです。