【特色を活かす、差別化へ】【22卒】東京建物の総合職の企業研究詳細 体験記No.12987（東京大学/女性）（2021/6/1公開）

面接は一次面接はオンラインで、二次面接は対面でしたが、対面の時も十分に対策されていました。

まずは、企業のホームページを見て、どんな特色の開発をしているのかや、どんな物件を事業として行っているのかを見ました。そうすることで、自分がこの会社に入ったら、どのようなアセットに関わることができるのかについての理解を深ました。
また、２つ目に役に立ったこととしては、ほかのデベロッパーについて調べることです。
この作業は、東京建物がどんな特徴を持っていて、どんな強みがあって、どんな弱みがあるのかを調べるときに役に立ちました。会社ごとに全然特徴が違っているので、差別化にもなり、志望動機のところにとても直結していたので、した方が良いと思います。
最後に物件見学です。面接の中で、物件について意見を聞かれることがあるので言語化できるようにしておいた方が良いでしょう。